与招聘水平比去年增加了18%,当前位置对酒店行业是很有前景。虽然这些发现从Caterer.com显示进展,存在的主要技能短缺行业多年,它仍将是其中一个直到2020年该行业将面临最大的挑战预计,随着外出就餐的频率显著增加。
英国酒店协会(BHA)希望行业将在2015年创造236000个就业岗位和425000到2020年。英语旅游将是最大的一个司机在未来十年的经济增长,已经价值£1060亿(占全国总人口9% GDP)支持2.6个就业岗位。到2025年,在英国旅游的价值超过£2160亿年将翻倍,提供一个在每10个就业机会。然而,技能短缺是一个主要威胁旅游实现其增长潜力。
厨师特别有限与企业努力填补几乎一半的厨师职位的一份报告称访问英国。缺乏熟练的厨师可以限制英国旅游业的增长,尽管流行的“美食家”的目的地。
上级有空缺激增使熟练的专业人员来加速他们的职业发展。能够维持高标准的行业面向客户的员工流动率高的需要从上面稳定;高技能、有效和高效的管理。
酒店业充满机会的增长,个人发展,旅行和体验。提高和进步的技能对这些行业工作,在线学习是有益的。你可以学习当你工作在工业上获得的经验,所以它能让你进步更快。
关于作者
Yukari Iguchi学术领导,酒店与休闲的德比大学在线学习(UDOL)。Yukari酒店行业内各领域工作,包括酒店、餐馆、酒吧和主题公园在日本,瑞士和英国。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
自2012年以来Yukari加入UDOL与他人分享她的酒店行业知识。在她学术生涯Yukari也进行了一系列角色包括项目主管本科生酒店项目,国际学生协调员,国际合作项目经理,网络和远程教育协调员。
Yukari感兴趣在酒店业的技能短缺问题以及教育机构如何做出贡献通过提供在线学习机会来改善这种情况。她也有对文化多样性的兴趣在酒店行业和教育背景下,和有激情支持国际学生在英国高等教育。
