温德汉姆已经被奥兰多哨兵报》采访时说,它的一个“工薪家庭的100强企业”13年。
年度奖项荣誉佛罗里达州中部公司家庭的首要任务——展示其承诺提供家庭福利,通过开发新的有创意的方法来把家庭放在第一位。温德姆在世界范围内雇佣了3800多名同事在酒店,度假村和办公地点在佛罗里达州中部,包括温德姆度假所有权。半岛手机端下载
“我们非常荣幸再次获得认可在工薪家庭的100强企业,我们致力于培养一个工作氛围,同事觉得,人们重视我们,从而可以有效地平衡他们的职业和个人生活,”莎拉·王说、执行副总裁、人力资源、温德姆度假所有权。
多样化的全球劳动力,温德姆在世界范围内提供了一个广泛的专业经验,机会,和福利支持每一个作为个体联系起来。亮点包括:
- 平衡的生活方式:灵活的工作安排,特别的节日时间,员工折扣
- 职业发展:继续教育机会和报销;专业发展;关联企业集团
全面的好处:医疗,牙科,远见,FSA, 401 k,人寿保险、国内合作伙伴利益,采用费用报销、员工援助计划 - 文化:员工识别项目;特殊的现场活动和庆祝活动;带薪请假在当地社区志愿者
- 现场设施:员工健康和健康计划、现场、全职护士,免费,现场健身中心,干洗,星巴克咖啡师服务,现场自助餐厅
奥兰多哨兵报》旨在突出公司帮助员工达到一个最佳的工作/生活平衡通过全面的和创造性的福利。
