欠很高兴,戴维斯先生听了现实的和明确的参数我们需要时间来取代700000年欧盟工人工作在我们这个行业,英国第四大“Ufi易卜拉欣说,英国酒店协会的首席执行官(BHA)。E“我们希望现在有一个严重的与政府对话的细节当我们进入新的移民法。
欠认为在我们强劲的经济利益的维护,戴维斯先生承认依赖于服务工人来自欧盟,需要有一个严格的移民以证据为基础的方法。母羊表明这是最好通过扩大移民咨询委员会的作用,至今已处理欧盟以外的重要。
戴维斯先生的信中,底部钻具组合,主要旅游的身体,表示将欢迎机会帮助塑造英国的新移民法。向戴维斯先生的认可,需要Oyears和yearsO英国工人准备填补工作由欧洲移民。
欠还需要确保任何新的法律不是过于官僚或成本高昂,80%的酒店行业的200000家企业是中小企业雇佣不到10人,”易卜拉欣女士说。E”这些企业已经管理,成本的增加可能会使他们在边缘。
欠决心更少依赖欧盟服务员工在未来几年,但它需要时间,戴维斯先生承认。这就是为什么我们已经敦促政府考虑分阶段方法。我们在底部钻具组合将集中我们的努力在促进酒店英国workers.O作为一个有益的和令人兴奋的职业
大臣菲利普•哈蒙德从酒店行业也面临着压力采取行动缓解商业税。预算前调用来自英国酒店协会的苏格兰议会每centEcap出差率12.5引入了一个酒店,酒吧和餐馆。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
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