来自酒店和住宿行业、航空公司、半岛手机端下载邮轮公司、企业和休闲旅游管理、技术和旅游运营的领导者讨论了各种主题,包括将合作作为成功的管理工具(女性的优势)以及将投诉转化为积极行动。他们说,领导效率通常取决于三个行动:创造并拥抱未来愿景,围绕愿景建立深入的一致性,以及为成功执行创造适当的条件。与会者被鼓励寻求和提供指导,将女性高管作为一个阶层带到一个更强大的位置。
与会者也匿名对此次活动发表了评论。ÒThere在小组讨论中有很多前瞻性的想法,我觉得我与业内其他人建立了有意义的联系。作为领导者和女性的共同经历使我们很容易找到共同的threads.Ó
世界上只有18个国家有女性国家元首,只有5%的旅游公司有女性首席执行官;尽管女性正在取得进展。正如许多演讲者强调的那样,女性的力量,加上女性视角,可以提高领导效率,提高底线。高级职位中女性比例高的公司表现优于其他公司。在旅游领域,这是完全合理的。据估计,85%的旅游消费是由女性完成的。还有谁比其他女性更了解市场呢?
Frances Kiradjian在她的开幕演讲中赞扬了董事会中的女性,她的主题集中在相信,我们是不可阻挡的,女性力量正在上升和赋权。ÒI认为,对于女性来说,没有比现在更好的时机来立即采取行动,并得到全球董事会的考虑,特别是那些正在考虑董事会成员的构成,并通过包括更多与他们的需求密切匹配的女性来解决多样性问题(以及确保董事会反映公司的客户基础)。ÊBut它不会神奇地出现在你的收件箱;你需要向别人展示你的能力和经验。Ó她还宣布与佛罗里达国际大学(FIU)合作,后者已经完成了一项名为ÒStill冲击玻璃天花板Ð一项关于酒店、旅游和旅游业女性领导人的研究management.Ó
酒店、旅游和旅游行业极大地受益于女性的努力,她们通过奉献、激情和辛勤工作为劳动力做出了贡献。在我们数十年的工作中,BLLA发现女性在我们这个领域所做出的努力、改变和成就往往被忽视。该协会继续推动对话向前发展,并专注于气候和景观的变化对我们行业意味着什么。
BLLA的弗朗西斯Kiradjian主持了由Ponant Cruises、Rosewood Hotels和Preferred Hotel Group领导参加的ÒLuxury RedefinedÓ研讨会半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司,从女性的角度探讨了奢华的定义,以及我们如何培养下一代奢华旅行者。最后,弗朗西斯宣布了TIEWN组的冠军圣女性赋权奖Ponant Cruises美国品牌主席兼企业特别顾问Edie Rodriguez。
未来学家安妮两帮助与会者了解千禧一代之后的旅游市场会是什么样子。由大气研究公司(Atmosphere Research)、捷蓝科技风险投资公司(JetBlue Technology Ventures)和达美航空(Delta Airlines)组成的航空公司专家组重申,一个包含女性的多元化领导链更有效、更强大,因为它能更好地代表航空公司的多样化客户。BLLA的Ariela Kiradjian主持了最后的小组讨论,重点介绍了具有社会良知的公司,包括Kind Traveler、Impact Travel Alliance和Wanderlust。
此次活动的主要赞助商包括Avendra、Elavon、Frontline PG、Gettys Group、Gillis Consulting & Training、Greenberg Traurig、iVvy、LG、Rainmaker、Red Lion Hotels、Sideways、suitellife Insurance和半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司Two Roads Hotels。
关于旅游业高管女性网络(TIEWN)
由精品与生活方式住宿协会创始人兼主席Frances Kiradjian于2008年创立(BLLA),旅游业高管女性网络(TIEWN)旨在促进全球酒店业和旅游业女性高管之间的在线交流和在会议和活动中面对面交流。TIEWN全球超过10,000名会员在酒店住宿、航空公司、邮轮公司、汽车租赁、旅行社、商旅管理、旅游运营、铁路和旅游技术等领域做出了重要贡献。半岛手机端下载以合作和相互支持为目标,TIEWN与其他旅游组织同步,通过职业女性的积极参与来改善行业。TIEWN.com