公平工作委员会的改革(FWC)决定星期日和公众假期惩罚利率是现代酒店业第一步,澳大利亚酒店协会说。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
啊哈、旅游住宿澳大利亚(TAA)领导提交FWC代表酒店部门——TAA主持鸿Martin Ferguson, ACTU前总统和联邦旅游部长。半岛手机端下载
弗格森表示,FWC决定应该得到尊重。
OFrom行业的角度来看,我们还没有得到所有我们想要的,”他说。E”这是公平工作委员会的性质。
欠尊重他们的决定,我们将试着使它工作。为我们的目标是实现现代化的奖,不废除死刑率,但让它与21世纪的雇佣更多的澳大利亚人。
其他酒店和住宿部门被视为一个行业的巨大潜力提供结果给澳大利亚的经济和就业。母羊正在经历有史以来最大的全国扩张的住宿酒店,所以必须支持这种增长phase.O工作改革bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
在新规则下,全职和兼职酒店员工将周日的利率从175%削减到150%,周日便服利率将维持在175%。如果他们在国家最低工资每小时17.70美元,8小时周日转变将获得约248美元。
在变化,下降到212美元。的差异是35美元的转变,但它仍然远远超过141美元的老板必须为他们的转变一个工作日支付。在公共假期,全职和兼职员工也从250%下调至225%,并为公众假期临时工将保持在250%。
啊哈CEO斯蒂芬·弗格森说啊哈支持工人被额外的报酬在周末和公共假日工作。
OSociety和工作模式已经明显改变了50年来,阿斯蒂芬·弗格森先生说。OToday人们期望能够购物,买一顿饭或者喝一天时间,而大量工人实际上更喜欢工作外O9 5′工作日制度因为它适合他们的生活方式,研究或家庭环境。
oov近年来太多的企业关闭或减少就业星期天或公共假日,因为成本的惩罚性利率。对工人不好,不利于商业和对一般public.O不利
