夏天通常是当工人们休息放松和充电。但仅仅因为员工假期并不意味着他们完全检查出来,从人力资源公司Accountemps根据一项新调查。而44%通常不检查办公室,绝大多数。事实上,70%的受访者年龄在18至34岁将保持一些接触的工作相比,只有39%的人年龄在55岁以上的人群。
专业计划采取平均九个今年夏天假期,但办公室签到的频率因市场而异。这里是强调在28个城市调查中包括:
- 从来没有离开办公室:E纳什维尔E达拉斯EandELos洛杉矶带来的工人的数量没有暑假的计划。
- 不断的检查:EEmployees快乐纽约E夏洛特E洛杉矶E迈阿密EandE西雅图Eare最有可能与办公室至少每周几次。
- 离开小镇,头也不回背朝她:EProfessionals快乐克利夫兰E明尼阿波里斯市E丹佛E费城EandE盐湖城Eare离开办公室下班在断开时,效果最佳。
视图的信息图表ofE工人们的暑假习惯的城市。你的数据表年龄和性别的研究Eare也可用。
发现类似的调查显示,员工比以往更连接到办公室:2016年,大多数的工人(59%)表示,他们从来没有在度假时检查;这一数字降至今年的47%,2017年为44%。
迈克尔·施泰尼茨Accountemps执行董事,洞察这一趋势。“员工下班时间需要休息,放松和充电。然而,越来越多的人,完全切断从办公室可以有相反的效果,增加压力,”他说。
“一些工人享有更大的心灵的安宁时让自己检查几次N但不超过N度假时,”施泰尼茨补充道。“这样做确认一切都好,这能让他们停止忧虑,转而专注于放松。”
更多的建议一个如何从工作脱节而度假,参观Robert Half博客。
