缺乏技能和经验导致澳大利亚不是候选人的工作准备好了被证明是更大的挑战比以往任何时候都住宿行业的雇主。
这是超过70%的受访者的观点被超过1800个企业进行的调查显示,在一个新的调查结果报告,德勤旅游劳动力。
“70%的受访旅游雇主表示,候选人的技能和经验是一个问题比2011年以前的报告,“说,澳大利亚住宿协会的首席执行官,理查德·芒罗。
“鉴于大约125000新员工需要的行业在未来10年,没有找工作的人是一个重大的障碍。
“特别是很难克服由于旅游和住宿行业对劳动力的竞争与其他行业的发展,如老年护理。
“招聘员工正确的技能集和水平的经验,然后留住这些员工——通过职业发展和其他方法——将是至关重要的对我们的行业。
“劳动是很重要的旅游业和旅游澳大利亚是非常重要的。”
住宿协会继续投资于资源协助住宿企业通过住宿协会学会克服这些挑战。
“住宿协会学院有数百名毕业生就业进展在这个行业在过去的12个月,这是一个优秀的结果,“芒罗先生说。
“学院的就业计划有一个杰出的毕业生就业成功率仅有两周后就业计划,利用实际住宿房间和现实生活中的食品饮料场景。
“学院强烈关注提供实实在在的就业结果在澳大利亚住宿企业。”
