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文凭是陷害,返回的学位帽和学位服,平板电脑的礼物或好的手表提醒我们,时间不是静止的应届大学毕业生。虽然许多毕业生找到了工作,更多的仍然是搜索和并不总是发现行业适合自己的技能和兴趣。第一次求职会特别紧张和畏惧,选择职位的争夺十分激烈。
迈克Schugt,主席Teneo酒店集团答案,千禧一代新员工和不确定如何在一个字段中找到一个工作岗位,在那里他们可以学习,成长和实现。资深酒店Schugt和杰出的销售主管半岛手机端下载,没有后悔他的职业选择范围,兴奋和灵感来自今天的酒店行业的机会。
“这是一个奇妙的时间进入酒店业务太多的选择,“Schugt先生说,他指出,行业为人们提供了机会从范围广泛的学科。“酒店行业需要技术背景、工程、财务、法律、销售、市场营销、食品和饮料服务,会议管理、通信、房地产、人力资源、劳动关系,平面设计,外语等等。”
最重要的是,该行业需要员工具有较强的人际交往能力,这一能力有利于客人,公司和员工。
毕业于宾夕法尼亚州立大学的酒店管理学校,Schugt先生这个建议对那些在这广阔的世界中开始的款待。半岛手机端下载
真实性,人类是关键
据Schugt先生说,太多的工作执行在线和有时在隔离。客户服务中心电话通信是计算机生成并越来越数字化和客观。“人与人之间面对面交流的机会减少,结果是一个缺乏真实性在日常宣传、“MrESchugt说。
“这是一个严重的挑战对于任何业务,服务或否则,“MrESchugt说。在选择职业时,应届毕业生应该看看这个行业的文化和问问题除了工资,福利和晋升。“问什么样的互动你会和你的同事、经理、供应商、公众,“MrESchugt说。E”将你的职业选择提供你薪水作为唯一的补偿,或你会获得丰富的奖励,来自接触许多不同的人,文化,和信仰体系,可以教宝贵的人生经验领导和人际关系吗?”
先生Schugt生动地记得教训早在他的职业生涯作为一个前台经理在一个郊区的万豪酒店的员工33人向他汇报。半岛手机端下载“我的第一个大,可怕的想法是确保我的工作人员从30分钟休息时间回来,“Esaid Schugt先生。E”老板解释说,我们在这里为客人和团队成员,而不是微观管理员工。在人类一个教训,我永远不会忘记。”
努力工作Ð得到幸运
托马斯·杰斐逊曾经说过,“我工作越努力,越幸运,我似乎“Schugt先生相信,更加努力的工作与个人和职业目标,聪明总是记住。“一直问你需要做些什么来进入下一个步骤在你的职业生涯,”他建议。
“你不认为下一个任务是,“Schugt先生说。“在酒店业务,大半岛手机端下载大小小的危机出现。“如果你不能帮助当有停电,你打算做什么,当有一个严重的紧急情况,如地震,风暴,洪水或预订系统崩溃?”
承担更多,学习更多
“接受尽可能多的责任,有人会给你——承担超过你的预期是什么,“Schugt先生说。“不要只专注于完成你的当前工作负载Ð酒吧提高解决做一个出色的工作。要求承担新的责任,火车在新领域和所有你可以了解我们的复杂,挑战和不断变化的世界。这是领导力的一种形式,将推动个人和团队的表现。”
认为大,大梦想
根据迈克Schugt,一切皆有可能对那些认为和梦想。“这是唯一阻止你做你想要的是信念!相信自己,相信无论你做什么,你会做的非常好。关键是要想大,不要让自我边界的方式。”
寻求和迎接挑战
会议的挑战,而不是避免,是职业发展的一个关键部分,在Schugt先生的观点。“重要的是让自己不舒服的情况下,延伸超出了你以为你能做的。“毕业生地方本身,在具有挑战性的情形下会学到很多关于他们自己和他们的行业。Schugt经常引用了德国哲学家尼采Friederick先生:“什么不杀了我们让我们更强”。
问题自己
Schugt先生,自省走很长的路在设定目标和建设重要的相信自己。“你必须一直问的问题是:我达到我的潜力吗?我在正确的职业道路,丢失在我的人生计划是什么?”
他指出,在他职业生涯的一次当经济疲软出现阻止任何进步的希望他有针对性的销售地位和领导作用。“我意识到我必须下定决心做我渴望做的事情和任何可能。很容易陷入日常工作而不是关注如何提高技能,不辜负你的潜力。纪律你的思想不断达到新的更高目标和不接受现状。”
学习一门外语
几个行业需求比酒店文化敏感性和Schugt先生建议任何一个严肃的职业打算学习一门外语。“在全球经济中,流利的主要语言是必不可少的有效的员工和客户的关系,“Schugt先生说,他除了母语为英语的说一口流利的德语和西班牙语。
在任何工作的成功需要具有挑战性的工作,自我反省和愿意承担一个人的职业生涯更上一层楼。但是Schugt先生相信,酒店今天的毕业生将带来足够的奖励。“一些行业提供各种品牌,地点,工作位置和类型的属性。你可能会发现自己在一个高档城市性质,在大学城,在服务周到的旅游景区,一个历史性的酒店,在酒店的大型会议中心,甚至在异国和偏远地区的亚洲、非洲和拉丁美洲。”半岛手机端下载
没有人需要适应一个特定的模具在酒店领域,根据Schugt先生。“一些领导人,一些企业家,别人做的最好的支持角色,有些客人是高度集中,其他人在会计和金融。重要的是你了解你是谁,你能做的最好的,你的动机是什么,是什么驱使你。找到你的激情,为自己设定崇高的目标和更高的标准。努力达到目标,相信你可以做到,thenEmake它发生。”
