打开所有的26岁以下在世界任何地方,人才球探竞争的目标是识别和培养最优秀的个体通过一项为期三年的一个高级职位跟计划。
奥利维尔·Harnisch Emaar酒店集团的首席执行官说:“客户档案改变和新一代的旅行者和企业家要求新的接待经验,重要的是青春的思考和青年领袖,谁能引领行业下一个时代。这种独特的倡议旨在打开大门了解的行业专家和建立一个有益的职业管理角色。Emaar酒店集团,我们拥抱多样性和鼓励人才从任何背景申请。”
那些对这个行业的热情可以通过提交网上申请个人视频吃https://www.theworldsgreatesthospitalitytalent.com。8将入围的候选人,并邀请到迪拜7月为一周铸造结合传统和创新的选择技术。
铸造中心将对入围的候选人的个性、创造力、创新方法和真正的对这个行业的热情。一个将成为赢家——世界上最大的酒店人才——谁将进行一项为期三年的培训下Emaar酒店集团的高层领导和工作。
获胜的候选人必须低于26岁,持有任何学科的学士学位或同等学历,2018年9月当训练开始。她/他将驻扎在迪拜和参加综合开发项目。获胜者将获得报酬按行业标准包括住房、交通津贴和其他津贴。在临时总经理的角色,她/他将跨不同方面通过跟踪首席执行官和高级管理人员,将寻求资助行政MBA课程在迪拜。
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