为维也纳房子眼睛国际扩张

奥地利最大的酒店集团将完成其重新定位半岛手机端下载2016年2月1日在维也纳国际酒店及度假村成为维也纳的房子。bd手机版网页有限责任公司维也纳新伞品牌汇集了各个城市和度假酒店,酒店设计“andel维也纳的房子”,充满活力的商务酒店“维也纳房子安吉洛”以及脚踏实地的简单的线“维也纳的房子容易”。半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司重塑,已经达到了一个重要里程碑的道路上设置在2014年底由维也纳CEO鲁珀特•西蒙。

“至关重要的是我们对这个问题的回答为什么我们做我们做的事。我们坚信,没有什么比生活中简单的事情更精致,我们首先要做一件事情:激发我们的客人。这是我们如何看待自己的灵感,我们如何行动。它是关于一个好的主机-是公开的自我没有戴着面具。我们不困在数以百计的标准。西蒙说,描述重新定位的必需品。“新品牌设计;新鲜的颜色和图片和移动,充分响应遵循相应的网站。”

每一个变化在维也纳的房子与客人的角度是一致的。所有酒店半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司订阅好客以及明确的原则,拟定的标准,给员工最大的自由和灵活性。维也纳房子将专注于个性化接待文化与开放,邀请游说。数字进步是付诸实践无论客人是有道理的。这包括例如免费高速网络、基于web的礼宾服务以及移动签入/签出。

新餐馆、酒吧和早餐概念被引进的四个酒店行依照各自的定位。半岛手机端下载重点将是一个明确的烹饪哲学。国际美食——在某种意义上可交换的东西,都可以找到。

重点对会议和会议将在创造力。多功能空间,新鲜的产品和原始,更放松家具将提供必要的新思想的空间。流动性问题是通过自行车,e-vehicle充电站和汽车分享站。另一个孩子的世界是建立在度假酒店和家庭的目的地。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载大多数的房子维也纳酒店已经功能一流的客房。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载额外的改造和升级工作将在2016年底完成。

在维也纳的房子装修正在进行简单的酒店。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载维也纳的房子容易在狱中,第一个完成,是代表新房间设计和展示了bakery-style早餐概念与简单而一流的产品和一个新的酒吧概念关注最新趋势以及特殊的选择。这些可能包括一个当地的杜松子酒或果汁从隔壁的农民。枕头的酒半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司店提供自助服务菜单选项。代替通常的小酒吧,mini-shop在大堂提供新鲜食物和饮料以及生活必需品或时髦的细节。大堂是一个对工作和娱乐的地方。坐在一个大型表有利于交流。站桌子,沙发和座椅,以及天然材料和现代技术,组织提供最大可能的灵活性的会议。这些酒店的餐厅的概念是基于维也纳著名的Nas半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司chmarkt。客人将可以选择订单例如城里最好的披萨或者最酷的寿司从合作伙伴的选择列表。

一把伞品牌——酒店的四行半岛手机端下载

简单的线代表当半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司地的13家酒店酒店的特点是当代坦率,简单的当地最好的质量产品和个人关注。维也纳房子代表着优雅而轻松的城市和度假酒店。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载酒店行集半岛手机端下载个性、地域性和类。andel通过汇集了维也纳的房子设计的酒店。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载设计,风格和现代性定下了基调。安吉洛维也纳的房子是充满活力的商务酒店。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载这条线的特点是活泼的游说和酒吧文化以及一个亚洲式的房间设计和色彩的概念。

的名字“维也纳”代表公司的起源和生活质量,生活乐趣和好客而闻名的城市。“房子”是一个统一的地方,在那里你可以做你自己,家人在一起,哪里来,你邀请朋友和客人作为一个主持人,“说鲁珀特•西蒙解释新品牌背后的决定。这种感觉的当代,现代维也纳,与我们共同的欧洲渊源和传统相结合,将反映在所有酒店,当机会出现时,我们还将在维也纳生长。”bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载

展望2016年

加上马丁Ykema,首席运营官维也纳房子,Johanna Weichselbaumer,首席财务官维也纳,西蒙可以回顾一个强烈,有足够的未来的计划:“在2015年我们重新定位自己从内到外,投资于现代科技,使员工在董事会和起草了品牌战略。这个过程已经结束了,我们去实现。基础和新的定位是如此强烈,我们在一个扩张路径在欧洲,但我也可以想象酒店在北美和中东。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载

强烈关注的另一个地区在2016年将雇主品牌。维也纳房子占据了一个利基在小型私人酒店和大型连锁酒店——甚至是匿名的。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载酒店可以半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司在十个国家,并提供员工国际性,良好的职业发展机会,感谢他们的多样性,广泛的经验。维也纳房子本身就表现为个人,直接和脚踏实地。员工可以是真实的,他们有足够的自由和获得访问根据他们的需要进一步的培训和教育。除了人才管理项目的“胜利者”,维也纳房子学院提供超过60培训研讨会在12个不同领域专家训练合格的机构在不同的国家。所谓micro-learning工具也将介绍它会让员工接受培训内容在小单位在他们的智能手机。

“生活品牌价值,总是从客人的角度,使其容易,使维也纳房子简而言之的策略。”西蒙总结道。