美国酒店业正面临关键人员短缺由于政府收紧其h - 2 b签证项目。餐馆、旅馆和园艺工人说业务将是本赛季因为他们无法雇佣所需的工人数量。
h - 2 b签证通常限制在每年66000。国会提出一项议案上限增加至130000人。但是Skift说,该法案的通过这个赛季可能会太晚了。同时,该法案消除了测量,用于允许海外工人回到美国年代年复一年没有被算入帽。
酒店业主说,他们依靠h - 2 b签证,因为他们找不到足够的美国工人填补季节性工作。
试图让乔布斯在美国美国公民揭示核心斗争许多企业面对移民改革。东亚峰会一个企业主说,她会雇佣当地工人第一次如果有足够的愿意做这项工作。
而立法者和签证限制的反对者争论这个问题,人员短缺持续下去,本赛季对酒店业,给游客带来不便,驱动economy.E的美元
像往常一样在这些移民就业情况下,解决方案是非常复杂的问题。酒店公司可以提供更多的工资来吸引人才,但经常与其它每小时工作就业竞争可能出现少征税为同一(或在某些情况下,更多)。
虽然技术是新兴的帮助酒店人力资源各种痛点,人力资源经理可以帮助提高保留通过倾听员工并提供他们所需要的福利,而不是做出假设。
