当谈到bleisure旅行,你老板的意见很重要

宽度= 易信达¨全球领先的差旅管理公司宣布发现从2018年易信达Bleisure趋势研究,发现趋势,行为和激励因素背后Bleisure旅行,增加学习休闲的实践部分商务旅行。轮询9000易信达用户acrossE北美E亚太地区EandE欧洲这项研究说明了,虽然bleisure旅行是在上升,雇主感知、目的地和接近周末所有bleisure决策process.E

在商务旅游感知和政策问题,高关注的光学实践。百分之二十的商务旅行者已经预知的休闲部分添加到他们的行程,因为看起来他们的雇主。商务旅行者和快乐亚洲Eare最清醒的为32%,细枝北美EandE欧洲Efollowing分别为20%和15%,。

“许多商务旅客的洞察力跳过bleisure旅行由于雇主知觉揭示一个分化的机会争夺顶尖人才,“赛德温迪白在易信达营销副总裁。“今天与更多的公司优先考虑工作与生活的平衡,也许是时候开始包括bleisure在你的旅行计划投资于员工,鼓励他们让每一个旅行。”

接近周末可能减少知觉,近四分之一的受访者说这影响他们的决定。那些bleisure潜水,不到百分之二的全球宣传bleisure费用回到自己的公司。

额外的发现包括:多数(55%)的易信达全球商务旅行者需要不到六个商务旅行每年平均68%,每年进行至少一个bleisure旅行。

目的地和观光的思想:

  • 目标位置是迄今为止最大的因素在决定是否采取bleisure旅行,ofE为30%北美电子商务旅客优先位置,而欧盟安德的25%亚洲
  • 接近周末,与朋友和家人在第二和第三全球受访者分别为23%和16%。
  • 观光是最受欢迎的商务旅行者bleisure活动在所有地区。

Bleisure精心策划:

  • 百分之七十四的北美商务旅行者计划或考虑bleisure旅行在接下来的6个月,87%的快乐亚洲及68%的快乐欧洲
  • 一半ofE亚洲电子商务旅行者正计划今年bleisure旅行,而只有41%的北美人和32%或欧洲。
  • Bleisure旅行是一个巨大的第2018号决议:ofE 37%亚洲电子商务旅客,25%的欧洲人和20%的北美人,使之成为他们的。

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