不到一个在10旅游工作者在中东的女性虽然这个比例稳步上升,新的研究发现。
旅游业的地区妇女报告在中东,发布的世界旅游组织(UNWTO)和沙特阿拉伯王国的旅游部门,强调了已经取得进展,以及进一步推进性别平等的机会。
新出版的补充全球女性在旅游报告,第二版是编译框架内的沙特阿拉伯2020年20国集团(G20)主席国。它强调了已经采取了积极的措施,在政策层面上近年来演示工作时仍然需要实现联合国可持续发展目标5在中东,特别是与世界其他地区相比。
报告的主要结论表明:
- 该地区8%的人从事旅游业是女性,而该地区整体经济的16%。在全球层面上有54%的人从事旅游业是女性相比更广泛的全球经济的39%
- 女性受过良好教育但不进入旅游业的劳动力。
女性比男性有较高的高等教育却依然相当充分就业。 - 公共部门领导为女性在领导角色。
21%的旅游部长是女性相比,该地区在全球层面的23%
UNWTO秘书长Zurab Pololikashvili,说:“旅游历来提供丰富的世界各地的妇女权益的机会。在中东,虽然仍然有很多进步,引领我们的会员国。作为旅游重启,我们将与他们合作,以确保性别平等仍恢复计划的中心舞台,让女性成为经济独立,挑战刻板印象,开始自己的生意。”
社会性别差距在就业和创业精神
报告还显示,在就业、自主创业和中小企业所有权,女性的参与是显著降低,男性的整个地区不愿向在旅游业工作。平衡家庭和工作生活担忧调解和立法之间的壁垒都发现的主要因素。
公共部门提供的机会
根据最新的数据,21%的地区旅游部长职位由女性在2019年。报告还强调了丰富的女性在高级旅游职位马赛克和一系列政策层面计划如沙特2030年的愿景,埃及旅游业改革计划和阿拉伯联合酋长国的性别平衡。
最近的这些政策举措的本质意味着评估结果还为时过早,尤其是在私人部门。这个报告的目的是作为一个基准为未来研究这些政策的影响和对性别平等促进进一步的工作。研究也相当受到缺乏性别分列旅游数据收集和报告,与参与UNWTO羽翼未丰的“测量的可持续性旅游”计划形成的一个关键报告的建议。
一般主管国际合作在沙特阿拉伯的旅游、海法Al-Jedea女士说:“从历史上看,女性在旅游起到了至关重要的作用,并根据2030年王国的愿景,沙特已经作出一致努力,促进和鼓励更多的女性参与到部门通过改进立法、新政策,教育,支持中小企业和职业发展。我们希望成为一个领导者在旅游业和妇女赋权期待与邻居合作和国际合作伙伴打破任何剩余的性别障碍在当地和国际旅游。”
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