在过去的一年中,COVID-19大流行已经使世界经济陷入了动荡,迫使全球行业来的医疗站或重塑自我记录时间这两个小型和大型企业争取生存和劳动力在很大程度上局限于家中。国家封锁、工作时间持续下降和企业倒闭造成的损失相当于一个史无前例的2.55亿个工作岗位。无数的雇主被迫取消,推迟工作经验和实习留下许多毕业生质疑他们的未来。
前景的一项调查显示,在2020年,26%的学生失去最后一年实习因为大流行。在最近的一次的确在2021年毕业的1000名学生的调查,54%的人说他们在找工作感到信心不足毕业后因为冠状病毒的对劳动力市场的影响,而33%的人说他们觉得他们将很难进入该行业他们毕业。但是,虽然它可能会感到凄惨,有一线希望每次危机——包括这一个。
反思,在未来,你想怎么做
世界经济论坛项目,到2022年,至少54%的员工需要reskilling和upskilling应对不断变化的工作需求。当你可以原谅一个初始感觉绝望的感觉在这些前所未有的障碍,这些障碍应该被看作是块垫脚石宝贵的人生经验和技能所需的未来的工作。未来的灵活的工作计划会“病毒”。从实习到兼职工作,分工、远程和虚拟工作,自由职业者,收缩或全职工作,就业现在可以承担更多的不同的形式扩大你的前景。当前气候然后'环境创意,创新,企业为了应对这一现实与独创性。接待毕业生,你配备的心态和技能来帮助(重新)想象,(重新)设计和(重新)构建就业是什么样子前进。
1。创业心态:现货业务增长的机会
在今天的气候,企业需要创新和破坏性的思想家为了重新定义业务模型、流程、服务和客户端项目数字领先的方法。数字原生代创业经验或耀斑将挑战转化为机遇和发展业务要有优势高于其它创业精神成为公司的增长战略的关键。随着越来越多的组织招聘上的潜力,而不是仅仅在过去的经验参与的时机已经成熟,或者更好的是,推出自己的创新创业。
2。在线网络:利用技术可见呆在一个虚拟的世界
今天雇主要找个人可以在虚拟环境中茁壮成长。半岛体育app官方入口远程网络和创建一个专业在社会媒体的存在证明关键网络专业人士和社会距离限制了现实生活中遇到的机会。确保你是活跃的商业社交网站LinkedIn最新employer-friendly社交媒体资料,加入专业兴趣和行业团体网络和与类似的专业人士来扩大你的交际圈和成长你的资料。你的下一个就业机会或导师可能只是一个连接。
3所示。持续学习:收购和磨练新的就业技能
提高你的就业能力,提高你的技能。网上认证,专门技能或专业发展培训课程如EHL提供的那些现在可用的对象来完成在你自己的时间,在网上,与就业和没有参加一个新的程度的约束。进一步发展你的教育通过完成短期课程或在线证书是一个有用的方法来提高您现有的技能或探索新事物和你准备这个快速发展的工作环境。作为雇主越来越寻找连续,敏捷的学习者,这也是一个有效的方式展示你的倡议,开车,和组织能力。
4所示。多语言流利:学习一门外语
在国际和数字化商业世界中,有一个重要的兴趣招聘多语言的员工可以弥合差距不同国家和文化之间的理解和沟通。多种语言的流利程度让你更有竞争力在就业市场,特别是对于全球思想组织。如果你缺乏动力,请注意一项研究发现说第二语言可以添加10 - 15%的薪水。所以,parlez-vous法语吗?说德语吗?你会说西班牙语?如果没有,你还在等什么?有大量的在线资源和应用程序,只要点击就能帮助你学习一种新的语言或第二(或第三)语言更上一层楼。
5。业余爱好:拿起(创意)的爱好
追求一种爱好不仅有许多个人利益如改善身心健康和创造力,但越来越多的研究和轶事证据表明这爱好可以增加我们学习和成长的能力,使我们更好的专业人士。利益之外的工作,家庭生活拓宽你的身份并显示你有激情和动力,让你更有趣和独特的潜在雇主。除了帮助你获得新的观点,业余爱好也因此向您介绍新朋友,扩大你的社交圈,谁知道连接你可以通过一个共同利益或可以打开的门…。
6。情商:增强你的社交能力和自我意识
在目前的就业市场,雇主常常归结为的决定性因素候选人硬和软技能之间的比赛,后者更为重要。软技能的关键指标情商这被认为是吗事业成功的“秘方”促进个人与同事,领导或客户。虽然每个人都拥有天生的情商水平,考虑是否需要采取措施来提高你的情商(情商)。例如,拓宽你的视野与人们来自不同的背景,参与社会项目或志愿者。这些经验会教你更好的认识自己和他人的发展关系的建立和沟通技巧——有用的所有行业和工作类型。
7所示。“VUCA”领导:演示有效领导适合未来
波动性、不确定性、复杂性和模糊性(VUCA)我们在描述当前环境,为领导创造前所未有的挑战和要求。一定的技能需要面对这些情况——从快速反应能力的变化,展示在合并计划活动和适应的灵活性和敏捷性或完全改变,一个成功的态度,弹性和远见来处理预期和意想不到的。以其他的术语来说,展示VUCA领导:视野,理解、清晰和敏捷性。考虑投资于一些高管培训确保你所有的技能和能力你的个人和职业发展更上一层楼一个领导者适合未来。
酒店技能转移到许多领域
好客的心态,各种专门化和实践技能期间获得酒店管理研究和工作让你成为一个全面发展的潜在雇员对用人单位的吸引力。增加使用的技术在未来,公司将不得不通过人为因素让自己从竞争对手中脱颖而出。接待毕业生源于一个部门所有人,人际互动和经验,你可以证明自己是一个有价值的和有吸引力的候选人行业以外的酒店行业如零售、奢侈品牌、银行、人力资源或销售。卓越未来将定义的水平和质量的人工交互和经验,随着技术将一个给定的。所以,保持开放的心态,认为一切都是一个机会,记住,当一扇门关上时,另一扇门就会打开。
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