全球资产管理公司百仕通(Blackstone)和其投资组合公司希尔顿酒店合作,美国退伍军人事务部和肯德尔学院在芝加哥,很自豪地宣布推出首开先河的酒店教育项目旨在帮助退伍军人和他们的配偶获得的经验和知识可以导致酒店管理有意义的事业。
这个教育计划提供了注册在肯德尔大学酒店管理学院的课程,可由退伍军人权利法》的成本资金,和六个月的实习在希尔顿酒店财产。成功完成必要的课程和实习的学生将收到一个认证完成,大学学位学分和经验,职位与希尔顿过渡到全职工作或其他酒店企业。提供的方案正在配合美国退伍军人事务部。
2013年4月,支持白宫的“联合”倡议,黑石集团致力于在5年内招聘50000名美国退伍军人在其投资组合。2014年5月,黑石集团宣布,它已经雇佣了超过10000名退伍军人自做出这一承诺。作为百仕通的退伍军人招聘计划的一部分,每年九月,公司举办峰会支持美国退伍军人在其投资组合公司的招聘。在峰会上,招聘高管和政府官员共同计划的继续履行这一承诺。更多地了解百仕通的退伍军人的招聘计划,请访问http://blackstone.com/careers/veterans-initiative。
“我们很自豪能帮助启动的一个重要试点项目将帮助退伍军人在他们过渡到新的职业服兵役后,“说,苏世民黑石集团的董事长,首席执行官兼联合创始人。“退伍军人有特殊的技能和才能,是极具吸引力的雇主,我们看到了一个极好的响应我们的投资组合公司的遵守,创造真正的男性和女性就业机会的美国军队。这个项目将帮助退伍军人以新的方式应用他们的技能,提供机会与世界领先的酒店公司培训和访问可用的工作。我们自豪地继续支持白宫的联合倡议和赞同政府的领导支持我们国家的退伍军人。”
与百仕通的退伍军人的招聘计划,希尔顿酒店推出了“操作:机遇”倡议,包括公私合作和承诺在5年内招聘10000名退伍军人。使用协会的工作机构(NASWA),公司捐赠数百万‘希尔顿荣誉会员计划’点退伍军人可以免费兑换酒店而寻求就业机会,该公司内外。半岛手机端下载也是实施经验丰富的学徒计划,在职培训和管理发展计划与美国劳工部,国防部和退伍军人事务部。希尔顿酒店一直被认为是一个“退伍军人十大企业”的多元企业和一个“最高军事友好雇主”GI工作。
“在希尔顿酒店,我们强烈支持我们的退伍军人和他们的家人。将近一个世纪了,我们自豪地欢迎退伍军人到我们公司,和我们的许多最好的领导人在军队服役在加入我们之前,包括我们的创始人康拉德·希尔顿是美国陆军老兵,”Christopher j . Nassetta说,希尔顿酒店的总裁兼首席执行官。“酒店业需要一样的许多技能都是24/7以来的军事行动,要求高度的专业精神和专业知识在许多不同的工作职能。增长最快的和世界上最大的酒店公司的房间,我们提供广泛的机会发展随着时间的推移,和10000年退伍军人和军人配偶加入我们的团队将积分我们未来的成功。”
“百仕通(Blackstone)和希尔顿真的证明了什么是抓取的雇主。我鼓励其他雇主追随自己的领导和发展创新的项目,有效利用退伍军人权利法》®好处为退伍军人提供培训支持有意义的就业,转变服务成员和他们的家人,”高级顾问资深Rosye云说就业在美国退伍军人事务部。
“肯德尔大学致力于提供好客和烹饪领域的退伍军人的机会,”艾米丽说威廉姆斯骑士,肯德尔大学校长。“我们很自豪能成为希尔顿和退伍军人管理局一起工作来实现这个目标。这种独特的教育计划提供退伍军人的机会从一号酒店学校课程在芝加哥,同时,获得实践经验与世界级酒店品牌进行为期6个月的实习。有途径从事酒店业从他们进入这个项目,会给他们一个目标努力,将有助于保持正轨。的女儿两个海军退伍军人和前军事配偶,我理解这个项目的好处将经验丰富的社区和他们的家人。”
