领导宣布了促进Elie Saliba企业副总裁——忠诚。
16年经验的酒店业,Saliba已经与领导的忠诚计划密切相关——领导的奖励——自2004年以来,首次作为忠诚度项目经理,后来假设的标题主任忠诚和合作关系。
在他的新角色,Saliba将努力推动增长领导成员奖励长期忠诚计划和发展计划和策略来支持组织的目标。除了监督的战略制定和实施忠诚计划,直接邮寄项目和其他客户保留计划,他将负责与关键合作伙伴开发和推出有针对性的活动,增加客户满意度,提高忠诚度。
他使命进一步延伸研究项目的主要利用内部和外部的资源来确定尚未开发的现有客户群体的忠诚度策略,以及与其他部门首脑音乐会将战略转化为行动,衡量成功的和正在进行的项目管理结果增强。
“领导奖励已经多次在过去的几年中被公认为是最好的连锁酒店忠诚度计划在该地区。半岛手机端下载Eliehas帮助领导实现这些赞誉,与他的团队密切合作,与我们的许多企业副总裁将意义重大,行业领先的发展计划,”说俄梅珥Kaddouri,总裁和首席执行官的领导。“我们的忠诚计划一直扮演着日趋重要的角色在我们公司从收入和利润的角度来看,并将继续在未来几年。与埃利领导这个公司非常重要的平台,我相信我们会看到进一步的经济成功,荣誉和创新。”
分享他兴奋的新角色,埃利Saliba说:“我非常高兴有机会采取领导获奖的忠诚卡计划。这是一种特权,我期待着与我的同事以及我们的合作伙伴发展领导奖励计划,为客户提供更好的经验。”
2004年加入领导之前,Saliba握着曼彻斯特大学的MBA学位,英国-举行了各种管理职位在该地区领先的连锁酒店。
