自从COVID-19已经进入我们的生活,被宣布为全球大流行,我们正面临着前所未有的时间我们的世界,我们的经济和酒店业,看到全球需求大幅减少。
鉴于金融影响我们的业务,我们必须做出困难的决定——那些都支持我们同事和客人的安全与健康,保护长期前景凯悦。这些举措包括暂停操作在一些酒店,临时休假,以及薪酬和工作减少将影响所有凯悦公司的同事在我们的全球地区,在半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司所有水平和责任,从4月1日到5月31日。
与我们的同事们的幸福,我们考虑各种选项之前到达决定休假的同事。采取这一行动,凯悦公司同事的资格的医疗和其他福利不会改变,和他的同事在此期间也可以申请失业救济金。同事在凯悦医疗计划一直被迫休假,凯悦正积极采取措施保护和基金受益范围(包括员工福利费用)长达两个月。暂时休假的同事们将有资格获得失业救济金和将被鼓励使用美国专利商标局天休假期间工资。
我们也在这个过程中建立一个全球凯悦保健基金,将种子100%的凯悦领导团队的工资削减作为最初的贡献。Mark Hoplamazian总裁兼首席执行官和董事会主席汤姆普利兹克放弃100%的薪水,和凯悦的高级领导团队正在采取减薪50%通过5月底。这个基金的收益将会分发给那些有最紧迫的金融需求的同事由于收入的损失。
我们的最终目标是出现在一个强势地位走出这场危机,与我们的世界级的球队尽可能完整的在全球凯悦大家庭。只有通过我们员工的力量,我们可以做好准备当酒店业篮板,而当我们的客人和客户再次选择凯悦。
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