M (venpick)确定了9名沙特国民,他们在吉达、利雅得、Al Khobar、延布、麦加和麦地那的6家酒店Ð担任中层管理职位,参加MSDC的第一轮培训。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
他们包括人力资源、销售、前厅部和学习与发展等部门的经理,所有人都有晋升为执行助理经理和总经理的潜力,并计划在未来为M = venpick在沙特阿拉伯雇用的其他有才华的国民提供进一步的计划。
所有被选中参加MSDC初始培训的候选人都参加了角色扮演、小组讨论、演讲和信息分析活动,然后是一对一的指导,旨在帮助他们为未来12至18个月制定个性化的职业发展计划。这将帮助他们专注于如何最好地快速发展自己的职业生涯,并获得每个人的总经理和公司管理团队的量身定制的支持,并纳入他们的战略。
ÒM venpick非常强调职业发展和培训,尽可能在内部进行晋升,并指导团队成员成为公司未来的领导者,Ó
M = venpick Hotels & Resorts中东和非洲地区人力资源副总裁Alex Rawson说。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
ÒThe M venpick沙特发展中心倡议不仅体现了我们对专业发展的承诺,而且与国家转型计划(NTP) 2020年和沙特2030年愿景一致,这两个计划都设定了就业和促进沙特国民在被认为对王国长期经济繁荣至关重要的部门工作的目标,包括酒店industry.Ó半岛手机端下载
在被录取之前,MSDC的候选人需要参加几次在线评估和面试,选择标准是基于他们在当前职位上的表现、对公司文化、品牌价值和领导潜力的承诺。
M (venpick)与创新人力资源解决方案(IHS)合作,该公司是海湾地区最大的职业心理学家和学习与发展专家团队之一,共同运营MSDC计划。
沙特阿拉伯的旅游业被指定为2030年经济多元化战略的关键增长动力,预计从现在到2030年将为沙特人创造约120万个就业机会。改善教育和培训被认为是实现这一目标的关键,是提高全国就业率的更广泛计划的一部分。
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