希尔顿酒店宣布产假政策将是最好的提供的任何重大全球酒店公司在美国和波多黎各。
带来的好处将提供给团队成员拥有和管理酒店和公司的办公场所bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载1一年的服务或更大。2016年1月1日开始,带来的好处包括:
- 所有新父母——包括父亲和养父母——将得到两周的全薪产假。
- 新妈妈们生将获得一个额外的8周的产假,总共10周的带薪休假。
“我们的核心团队成员向我们的客人提供杰出的经验。这就是为什么我们致力于提供行业领先的福利和文化支持平衡工作和家庭,”Christopher j . Nassetta说,总裁和首席执行官,希尔顿酒店。“作为一个家庭公司,我们知道产假是最重要的一个好处对于任何工作的父母。”
“这是一系列行动的一部分,我们正在计划实施为了继续招聘和留住最优秀的人才,成为一个伟大的工作场所,”马特斯凯勒说,首席人力资源官,希尔顿酒店。“我们很自豪在驾驶的前沿重大变化在我们行业通过引入产假政策反映了我们大力支持我们的团队成员和他们的家庭。”
希尔顿的产假福利将覆盖约40000名团队成员在美国公司拥有和管理的酒店和公司的办公场所。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
1利益联盟的员工应当由适用的集体谈判协议。
联系人:
