Accor半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司Hotels承诺实现性别平等的管理和同工同酬

值此妇女论坛在多维尔举行的14^th到16^th10月和AccorHotels是伙伴,该集团宣布,它半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司已被联合国选女性作为一个10的冠军企业HeForShe10 x10x10试点项目——的影响。

女性酒店经理到2017半岛手机端下载年底的50%

作为这个计划的一部分,2017年底AccorHotels已做出以下半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司承诺:

1. 在管理和同工同酬性别平等:

• 35%的女性在全球酒半岛手机端下载店经理
• 致力于缩小男女之间的收入差距在巴黎总部和在其他三个国家

2. 进行宣传和激励男性员工的性别多样性,:

• 35%的男性成员内部网络WAAG AccorHotels代(女性)bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
• 50000名男性员工参与HeForShe冠军

改变心态在酒店行业半岛手机端下载

的一员HeForShe运动,AccorHotels也半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司致力于改变心态在酒店业特别重视女性客人。尽管女性旅行者呆在酒店的比例从26%上升到34%在2000年到2013年之间,连锁酒店行业仍然是男人为半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司男人量身定制的。为此AccorHotels目前正在进行一项半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司调查与益普索* *,清楚地表明,女性,不管他们的文化,有自己的期望关于所有酒店领域。90%的人考虑一个为女性提供特别设计的创新。早在2013年,高档品牌MGallery,发达灵感来自于她,专门为女性量身定做。

董事长兼首席执行官Sebastien Bazin AccorHotels宣称,“我绝半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司对相信,女人应该是免费的,充实的事业和获得与男性同样的机会。作为AccorHotels的C半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司EO,我知道,我们有足够的资源和能力带来真正的改变。我们的价值观,我们的人力资源政策和WAAG,我们内部多样性网络,说话。员工、合作伙伴和客人,我们都必须避免性别偏见,提供更多的性别平等的薪酬政策,更多的女性提升到管理岗位,确保人致力于这一变化,通过我们的捐赠基金团结雅高集团,鼓励项目,帮助培训和整合困难的年轻妇女。”

Accor半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司Hotels WAAG选择遵循2012年创立的,其内部性别多样性网络,和签名,2015年1月,妇女权益原则(wep),由联合国妇女和妇女赋权项目支持联合国全球契约。

HeForShe是性别平等的国际团结运动由联合国发起的女性。它的目标是确保男人也支持性别平等。通过创建影响10 x10x10早在2015年,联合国妇女扩大这个团结运动,确定了10个公司,10所大学和政府发言人。巴克莱Koc控股、麦肯锡公司普华永道施耐德电气,特百惠,Twitter,联合利华,沃达丰是九个其他公司影响10 x10x10试点项目的一部分,与AccorHotels。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载

* Acco半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司rHotels CRM /数据库

* * Acco半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司rHotels-IPSOS调查,酒店提供了专用的女性:潜力和机会,2015年10月