连续第二年,希尔顿父母最好的职场榜首《财富》杂志杂志和工作的好地方。
这个识别标志着连续第三年,全球酒店公司工作场所中位居前列,她的父母在美国和第二年排在榜首。父母在希尔顿酒店欣赏一个包容的环境加上行业领先的好处若有所思地旨在帮助他们实现他们的个人和职业目标。
“我们的团队成员提供光和温暖的酒店不仅在我们的酒店和社区,在自己的家庭,”马特斯凯勒说,首席人力资源官在希尔顿酒店。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载“我们希尔顿家族的充满活力的多样性更有效的经验、背景和观点代表我们的团队中,包括我们的父母工作,我们自豪地创造一个支持性的环境,所以,我们所有的团队成员可以在最重要的方式。”
希尔顿的家庭支持跨越生育之旅与福利包括一个灵活的工作环境,金融健康工具,和一流的产假,最近延长两周,为生母提供一个行业领先的12周的带薪假期,和四个周的完全为父亲和养父母带薪假期。
“作为父母,对我最重要的事情之一是拥有一个家庭工作环境提供的灵活性和平衡工作和家庭,所以我总是可以的人在我的生命中最依赖我,“蒂芙尼王说,广告和营销总监希尔顿夏威夷村,谁最近使用的产假政策来花时间与她的新生儿。
希尔顿作为整体的一部分的方法,引入了今年早些时候与牛奶鹳产业界首次合作,使团队成员轻松船或携带母乳宝宝家园不惜代价在商务旅行在美国。
希尔顿也支持团队成员的路径通过采用援助项目提供报销生育费用采用时,每个孩子10000美元。
额外的家庭福利包括父母门房,希望父母可以访问任何他们需要知道过渡上下班,以及扩展丧亲离开,慷慨的带薪假期和独家旅游折扣,让团队成员花更多的时间在一起创造难忘的经历。
这个消息仅几个月之前希尔顿就被公认为# 1最佳职场女性在美国和# 2世界上最好的工作。其他认识包括被多元企业命名的十大公司的多样性和# 1公司为在美国工作
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