新的培训是第一个提供指导解决现代奴隶制在劳动力资源的特定风险。这个培训是维开发出通过希尔顿培训员工和慷慨与ITP共享使用的免费会员,现在整个行业。
新的综合训练模块现代奴隶劳动的采购风险由项目主管ITP展示,小河,在联合国论坛商业和人权
培训是什么?
虽然酒店业培训和工具来管理风险的现代奴隶性剥削,这是第一个公开可用的在线培训模块由和酒店业关注劳动力供应链的风险。半岛手机端下载它的目的是帮助酒店企业提高认识现代奴隶制的风险在他们的关键服务,特别是人力资源、采购和合法的,专门针对招聘员工或承包商在酒店工作。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
“在希尔顿酒店,我们采取综合的方法推动对人权的尊重在我们的价值链通过尽职调查,当地投资和培训。尊重人权和解决现代奴隶制的风险是必要的对于我们整个行业。我们希望这次培训将促进这些努力与我们的同行来承担这些严重的全球问题。“凯蒂·法伦,执行副总裁,负责全球主管、公司事务、希尔顿
培训包括三个模块包括:什么是现代奴隶制,识别风险业务和供应链,并提供现实的案例研究来巩固这些知识。在培训结束时,用户测试,那些成功,获得一个证书。
国际旅游业伙伴关系的工作在人权问题上
ITP汇集了从事酒店公司来确定关键的社会和环境的挑战,制定切实可行的解决方案。
在2017年,我们与我们的成员合作,确定行动的优先领域的行业能带来最大的影响,为联合国可持续发展目标(西班牙)。与碳、水管理和青年就业,国际旅游业伙伴关系致力于提高对人权的认识风险,在公司治理中嵌入人权,解决劳动力供给链中的风险和施工。
这个培训之前启动国际旅游业伙伴关系的原则强迫劳动2018年,通过酒店企业同意,每个员工都应该有半岛手机端下载自由的运动,没有工人应该支付工作,没有工人应该负债或强迫去工作。
发布培训是最新的一系列多重利益方项目,确保有一个共享的需求负责整个酒店行业招聘。
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