半岛体育德甲

2021年Upskilling post-COVID-19酒店事业

贴在2021年4月9日

今年将是一个重要的接待人员。经过一年辛苦为企业和员工酒店行业正走向复苏预计开始的中途。“度假”和本地、国内旅游将继续直到国际边界定义市场完全开放。

对酒店专业人士想回去工作,现在是完美的时间学习,upskill,准备接受流行后的酒店职业生涯的未来。

重新对酒店业的就业市场的乐观情绪

你一定能感到乐观好客今年就业市场开始复苏。

有积极的信号,酒店行业将在2021年开始反弹,开放急需的酒店专业人士的机会。

根据一项新的研究通过市场调查公司YouGov 1月20日发布被调查,81%的澳大利亚餐馆老板说他们今年计划招聘更多的员工。政府也引入一些充满希望的新举措来支持产业,如吃饭和发现在新南威尔士州。

然而,复苏的发明者水平需要时间。

工作是将是缓慢的在返回至少在今年上半年,和专家说这可能需要数年时间才能完全恢复到未水平行业的就业。另外,酒店员工的担忧时工作将变得特别稀缺JobKeeper补贴在3月底结束。

如果你的酒店行业的专业人士一直在观望和等待再次拾起,你可能要再等一段时间。

但是,这并不意味着你必须把你的事业。

有两大原因研究和upskilling可能正是你需要的2021,直到你可以重新进入就业市场走强。

新的世界,新的技能

首先,它是一个崭新的世界,它需要专业人员与新技能。

尽管世界今年将开始看起来更正常,酒店业已经改变了的大流行并将继续是由它在不久的将来。

卫生和社会距离的措施将继续扮演一个角色在我们的生活中,随着病毒得到控制。
送货上门将继续发挥巨大作用的餐厅销售,现在有870万澳大利亚人使用交付应用程序与400万年相比之前的大流行。
的数字和非接触式技术的趋势迅速加快。
大流行的推动消费者行为的变化。
在家工作是留在这里,许多公司采用更灵活的政策以外的隔离。因此,CBD餐馆和酒吧已经在澳大利亚经济低迷而郊区咖啡馆在销售。

酒店企业一直通过流行病将寻找新的想法和技术新的人才引导他们到复苏,当经济好转了。

当然,你聪明的酒店专业人士已经清楚的优点upskilling封锁。蓝山国际酒店学校(BMIHMS),例如,报告大幅飙升半岛手机端下载在吸收短期行业课程去年5月失业的员工。

至少今年上半年也似乎是一个缓慢的时间接待。我可以肯定的说,这是最有利于你的长期职业培训而不是失业。

你upskill得到支持

其次,你可以加大你的事业而获得支持。

正如你可能知道,JobKeeper 3月结束,现在不能确定取而代之的是“HospoKeeper”补贴行业领袖呼吁。

如果你担心你可能会失去援助和无法找到工作,你看着你是否可能合格的研究津贴吗?

青年津贴和Austudy可用于全日制学生居住在澳大利亚。这包括那些学习课程酒店、旅游或酒店管理。半岛手机端下载另外,澳大利亚的居民可以申请FEE-HELP贷款,覆盖全部或部分学费的支付和偿还金额在稍后的日期。

你可能以两种方式帮助自己——投资至关重要的新技能,你等待一个更好的就业市场,同时注册期间政府援助你的研究。

许多机构仍开放2021年招生,所以看看你选择的机构的网站。看到澳大利亚托伦斯大学关键日期(图阿)。

你将需要什么技能post-COVID-19酒店事业?

酒店总是需要专业人士谁擅长技能,形成骨干等行业的客户服务、烹饪、食品和饮料或管理技能。

在去年,然而,一些技能已成为企业在2020年危机的关键。这些技能需求尤其专业人士现在将继续如此,进入未来。

确保你设定自己最理想的和受欢迎的技能为酒店在2021年及以后。

1。领导

“天的酒店经理关起来在后台已经半岛手机端下载过去了。他们需要多方面的:更多的出现在整个酒店,照顾客人和员工,调动他们的团队,指导,教学和以身作则。半岛手机端下载”——佩特拉德国多特公司(执行董事、标志性的豪华酒店)bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载在最近的一篇文章中TravelDailyNews。

回顾2020年,它成为清楚的分析,领导起到了重要的作用,确定酒店业务是否会生存危机。

良好的领导在大流行期间的意思:迅速行动,计划长期发展创造性的解决方案,认真对待社会距离,照顾员工,创新、慈善和社会责任,和诚实的沟通,此次与员工,利益相关者和客户。

万豪国际的CEO, Arne Sorenson,提供一个鼓舞人心的例子,酒店领导通过危机2020年,与他的直接、感性的沟通和有效的管理。幸运的是,你可以学习一个Arne Sorenson,有很多奇妙的课程领导。

大多数酒店管理课程提供一系列领导的话题,有些课程,比如商业学士(酒店管理)托伦斯大学不仅提供领导,也专门为你配备的技能有效应对和管理危机的情况。