塞舌尔旅游和文化开始了一系列的“上门”酒店访问,以确保其高层管理团队理解属性以及这些机构的挑战和成功。半岛手机端下载
上门拜访的第一本系列开始普拉兰岛,27个机构从五星小酒店。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载部长阿兰圣安吉旅游和文化;安妮Lafortune,校长秘书旅游;谢林Naiken,塞舌尔旅游局的首席执行官;罗斯玛丽Hoareau,旅游局的营销总监;Sinha Levkovic,旅游部门标准和法规主任首先停在康斯坦斯利莫里亚度假村,酒店的管理团队的欢迎。半岛手机端下载部长St.Ange解释康斯坦斯利莫里亚度假村的管理团队是至关重要的,这让他开始这个创新上门方法保证更多的专用质量时间与每个酒店经理理解所面临的挑战和限制每个岛上的酒店。半岛手机端下载
“这是时间我们摆脱传统方法与大集团召开会议的酒店。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载通常我们聚集在一个房间里每个人都听的贸易,但很少说话,和我们经常离开会议确定如果我们听到每个人的声音和观点。我们知道我们需要听到的不仅是你的成功,但也听到第一手的挑战。我们觉得是时候把更多的时间比以往的工业和更个性化的基础上认识你。看到属性是一回事,知道属性对每个人来说都一样重要,”部长St.Ange说。
普拉兰岛旅游机构是一个蓬勃发展的行业,目前估计有113家酒店的岛上许可。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
普拉兰岛岛上酒店的发展无疑是半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司把这些属性来招募。从五星小属性,困难招募合适的员工在旅游行业仍然是一个重大的挑战。虽然康斯坦斯利莫里亚的手段促进劳动力400人,其中53%是本地人,Bruno Le广汽度假村的新总经理表示,缺乏员工在酒店中始终是一个问题。半岛手机端下载
的度假胜地的“光明”项目培训塞舌尔采取管理和监督职位很正轨。超过22塞舌尔从这个项目中受益。我们现在的主要挑战是招募塞舌尔,特别是那些在岛上工作在度假村工作,“Bruno Le广汽先生说。
第一天的上门会议,部长阿兰圣安吉和他的代表团访问以下属性Amitie,安西Kerlan普拉兰岛领域:康斯坦斯利莫里亚度假胜地,Terasse苏尔拉齐奥,别墅du旅客,帽让玛丽别墅,安西Kerlans沙滩小木屋,岛民&岛民附件,城堡无忧无虑,蝴蝶别墅别墅大Mer,别墅很多Soleil,别墅索非亚,日落湾海贝壳自我餐饮、Casa塔拉,城堡,别墅和Castello海滩酒店。半岛手机端下载
在各种会议上与不同的酒店和宾馆经理,指出当地工人短缺,正在推动小型和五星级酒店寻求招募外籍劳工半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司。许多小酒店也抱怨说,他半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司们发现共和党需要外国工人的招聘率高,过程复杂。他们还说,他们必须承担的医疗费用成本的外国工人当地代理,即使他们有自己的保险支付。
半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司酒店在安西Kerlan抱怨噪音污染空气塞舌尔航班尤其是早期的早晨和晚上。
大部分的酒店,大型和小型,参观了半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司在第一次上门拜访在普拉兰岛说他们的入住率水平感到满意,并正在经历困难的两个酒店的入住率,部长圣安吉鼓励他们与塞舌尔旅游局密切合作,更好的市场他们的产品。
