随着返回到工作场所的“新常态”开始成为许多组织的焦点锁定措施放松,国际SOS敦促企业确保是安全的和可持续的回报。在很多地方,它也变得明显,法庭案件可能发生如果企业不实施正确的缓解措施。
欧洲北部地区医疗主任马克·帕里什博士在国际SOS评论,“企业在多个方面正面临着前所未有的挑战。作为确保操作的可持续性的一部分,组织必须保护员工的安全和健康整个重返工作岗位。任何可能导致一个向后一步成功的恢复操作,在对抗COVID-19甚至可能导致起诉。”
马克博士继续说道,“虽然没有业务可以保证防止传播感染,重要的预防措施将减少风险,履行注意义务的责任,促进劳动力的弹性。无论环境如何,办公室,工厂,零售商店,甚至在一个石油钻井平台,准备和正在进行的可行的见解从最更新的信息是必须检测威胁,降低风险,如果需要提供迅速治疗。bd体育平台下载手机版考虑政府指导和评估什么是必要的为特定的劳动力,从物流的角度和个人,将采取好措施对于许多企业安全返回。这将是组织实现正确的措施,将会返回到操作中最伟大的成功的机会。”
国际SOS亮点八步骤回到WORKSAFE操作:
Workspace环境:考虑筛选,分区,壁垒,清洁协议、通风、访问和在需要的地方提供PPE和IT设备。
O对策:隔离,必要的卫生、健康和医疗措施;健康问卷调查和提供身体和心理健康支持。
Regulations:政策监控,符合政府法规和确保医疗需求完全覆盖包括职业健康和安全旅行。
Knowledge:了解最新的检疫和运输需求和医疗证书。接触者追踪能力和及时隔离。隐私方面的考虑也是必须的。
年代社会距离;限制数量的工作场所、空间规划、惊人的工作时间和天,包括A / B团队变化,继续灵活和远程工作。
一个乐特·:拉设置自动化方法提醒新兴威胁:新的本地集群,第二波,改变安全风险如内乱
Fortify:建立伙伴关系不关心政治的传染病专家,提供准确和及时的建议
Empower员工:沟通和培训是提供新的工作安排和政策的关键。参与领导和角色造型是至关重要的。有效投诉实践。
的细节,这将会在网络研讨会:回到工作场所,为雇主和关键问题
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