Allyship、心理安全的工作场所和真实性是最有价值的考虑由洲际酒店&bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
酒店员工在泰国,根据一项新的调查。
结果后洲际酒店,一个世界领先的酒店公司,邀请措施调查1200年的同事们1在五个酒店:金普顿Maa半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司-Lai曼谷,热情洋溢,公园皇冠假日酒店、假日酒店曼谷,Sindhorn曼谷市中心装饰图案收集和隆假日酒店。
这项研究是在洲际酒店准备进行处理步骤,泰国最重要的咨询工作授权雇主意识到潜在的neurodivergent人,转变其属性在泰国disability-inclusion做好了应对措施】。
几乎所有的受访者认为所有人都应该共享提供了一个平等的工作机会——突显出强烈的响应包含贯穿洲际酒店的文化在东南亚和世半岛体育app官方入口界各地。
研究结果支持那些在洲际酒店的员工调查更广泛的东南亚地区显示1月90%的员工认为他们的工作环境是残疾人的欢迎(PWD),和88%觉得他们公平对待而不管他们的背景。
凯特Gerits、区域总经理、泰国、洲际酒店及度假村bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载在泰国说:“洲际酒店是接待领导与34岁的酒店和37的管道。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载有超过2500的角色,我们要确保我们吸引人们从各种各样的背景有对工作的热情在我们的行业,我们将支持通过提供职业路径适合他们的技能组合,偏好和个性。”
“我们知道,拥有一个包容的文化是一个持续的过程总有改进的余地,我们不断投入时间和资源,以确保我们继续是最好的工作场所之一。”
“我们正在进行激发与步骤,使我们能够保证长期成功的方法多样性、股本和包容我们开发一个可持续的就业模式,使我们所有的同事感到受欢迎和我们的团队的一部分。”
马克斯•辛普森CEO,步骤,说:“在过去的四个月里,我的团队与洲际酒店集团密切合作以建立一个强大的包容生态系统为他们的酒店在泰国,在政策提出建议,人力资源,包括战略和可访问性。”bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
”结果将被用于神经的多样性在工作研究中心(NWRC)进行实证研究的过程中真正的、可操作的企业希望雇佣价值包含地。”
“洲际酒店展示了伟大的承诺扩展他们强大的包容性实践以整体的方式,欢迎一切——包括残疾人,我期待继续合作,这将有助于支持更大的运动,建立一个包容性泰国。”
一些举措实现跨洲际酒店在泰国的增强包括筛选,新员工培训,保留和开发过程在酒店,与现有PWD员半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司工密切合作来提高这些系统。洲际酒店也会让同事成为包容领导人通过培训和知识共享以及发展包容的工作空间和设施。
与此同时,洲际酒店在泰国将从步半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司骤销售烘焙食品的客房小酒吧设施或在其全天的餐馆和咖啡馆。烤neurodivergent人,收益将为他们提供工作经验和就业机会。一个很好的例子是金普顿Maa-Lai曼谷出售美味的巧克力布朗尼(THB98)和素食布朗尼(THB180)流行的工艺咖啡店和社交中心。
计划的步骤是洲际酒店的最新里程碑的“伟大DE&I对话”,旨在为当地社区,积极影响生活和创建一个包容性的劳动力,欢迎残疾人和庆祝差异。
洲际集团在全球范围内拥有超过6000家酒店在100多个国家和3450半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司00的同事代表各种各样的民族、文化、宗教、能力和背景。照顾它的人民、社区和地球一直是洲际酒店的核心业务多年,通过明天的旅程——这是10年期负责任的商业计划与联合国17可持续发展目标一致——这是支持多元文化,每个人都可以茁壮成长。
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