希尔顿大假期有限公司宣布,安德里亚·阿格纽已加入该公司的副总裁多样性,股本和包容(DE&I)。
在这个新创建的角色,阿格纽将开发一个全面的和有远见的DE&I战略支持HGV的全球团队成员。此外,她将扮演一个关键的角色在扩大公司的有关DE&I现有的程序和流程,社区关系,识别和文化。阿格纽将报告HGV首席人力资源官Pablo Brizi。
“安德里亚是一个前卫的全球领导者激励和帮助别人,结果开车,拥抱韧性,和建立积极的人际关系,“Brizi说。“我兴奋与她合作冠军氛围,支持HGV的团队成员,并培养一种跨企业的包容。”半岛官网入口
阿格纽加入HGV超过23年的人力资源管理经验,包括劳动力多样性和包容性,人才管理,人才收购财富500强的组织。最近,她担任副总裁兼首席官Comcast Spectacor多样性,在那里她负责发展战略、目标和量化指标对组织及其业务单元和帮助建立公司的执行官包容多样性委员会。
“我们致力于多样性和包容性是我们的长期增长和成功的关键,我自豪地欢迎安德里亚HGV家族,”马克王说,总裁兼首席执行官的希尔顿度假。“人们的核心我们所做的一切,和安德里亚的领导将加速HGV现有的努力培养这种包容性工作场所吸引和保留最好的团队成员。”
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