万豪国际始终致力于欢迎所有人，无论其种族、国籍、性别、性别认同、年龄或能力，从我们的客人到我们的员工，再到我们的酒店业主和供应商。半岛手机端下载张开双臂是我们的基因，这对一家酒店公司来说是很自然的。
这就是为什么今天我非常自豪地看到我们被评为“最佳旅游目的地”之一工作作为残疾人平等指数(DEI)的一部分，该指数是残疾人协会和美国残疾人协会(AAPD)的联合倡议。
该指数从0到100分对企业进行评分一个这是美国公司中最全面的残疾人包容基准工具之一。我很高兴在对万豪在文化和领导力、就业实践、社区参与和供应商多样性等方面的指标进行评估后，我们获得了100分。
这是一个很棒的认可和肯定，但我知道我们的工作还没有完成。
我们与残疾人社区密切合作，目前正在开发一项“人人享有的房间”倡议，我们正在探索一些房间设计的概念，以极大地改善残疾客人的旅行体验，例如提供声控技术来控制房间温度或灯光，以及确保使用轮椅的客人有行动空间的房间布局。
我们很自豪能够参与残障:in的供应商多元化计划，在我们寻求进一步多元化供应链的同时，该计划将残障企业与我们联系起来。
30年来，万豪基金会的“从学校到工作的桥梁”项目已经帮助了19,000多名年轻人成年人残疾人在全国12个城市找到工作，雇主超过4800人，当然也包括我们。2019年，我们获得了全国残疾人组织颁发的“领先残疾人雇主”印章。
我要感谢残疾人协会和美国残疾人协会今天的认可。我希望，在某种程度上，我们可以激励其他公司加入我们，不断努力改善我们的包容性实践，并真正欢迎所有人。
Arne Sorenson
万豪国际总裁兼首席执行官
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