悦榕庄组之一,世界领先的独立的酒店集团,将双足迹54属性在23个国家的2025 5的引入新的品牌在未来18个月内推出。
先锋的有目的的管理和负责任的旅游,这扩大了全球10独特的品牌将使该集团的投资组合增加其影响的国家,同时利用post-Covid增长机会的有目的的旅行。
通过悦榕庄全球基金会,所有品牌都将遵守专利”保持良好的”计划,一个结构框架,与联合国可持续发展目标。保持良好的嵌入在操作和客户体验管理核心价值观,促进社区参与和合作推动长期影响在三个核心支柱:
- 环境(环境):通过研究生态系统,促进生物多样性保护和恢复,根据科学方法训练的生物学家通过菩提树实验室牵头。客人也可以参与现场可持续性和教育公民科学项目如珊瑚或植树,超过一半自2007年种植一百万棵树。此外,该集团的年度承诺减少能源排放,水的利用和废物生产由EarthCheck严密监控,旅游行业领先的基准认证和环境管理计划。
- 社会(社区):为员工提供可持续发展的工作场所通过确保多样性、满意度、健康、安全和福利,以及投资于自学教育项目来支持长期的幸福。支柱之一是该集团的幼苗项目,培养了100名年轻人通过职业生活技能培训、教育、指导和奖学金项目。到目前为止,悦榕庄集团在全球拥有超过8000名员工,连同他们的家人,从这些项目中受益。
- 治理(我们的责任):多方参与互动的方式确保问责、可持续的供应链,负责任的旅游,和公司治理。例如,悦榕庄组授权供应商行为准则要求承诺最大操作的透明度,以食品为重点推进,到2025年100%的目标完成。
深化这个任务在扩张,悦榕庄集团运行停留在其多品牌生态系统可以确保每个位置好,无论相距多远,统一在其再生和健康行为的承诺。
“我们一直认为,旅游可以是一个强大的力量推动积极变化。COVID-19给了我们动力,暂停和机会来增强我们的精神“拥抱环境,授权人”在今天的需要。这是我们这一代人的使命建立更好的和客人与我们的伙伴一起,并重新定义什么重要,有目的的和负责任的旅行就像下一个时代。”任何超琼Yung说,高级品牌总部。
在2022年,该集团将推出新品牌Garrya,“和页数,以及2新品牌扩展名为Veya悦榕庄,和逃避。5新品牌发布的每个反应宏观和区域旅游的趋势加速了Covid转换机会度假目的地等的影响,新兴二线旅游目的地,以及更大的渴望幸福和sustainability-minded旅游产品。
“这扩大了多品牌生态系统抵抗我们的大本营在亚洲生活方式的频谱,而我们的产品多样化来满足发展的需求多样化,富裕的世界各地的游客,”艾迪看到先生说,悦榕庄集团总裁。“作为一个独立的任务驱动的公司,我们的核心DNA在健康和可持续性,我们定义“增长”是什么样子的。我们致力于成为一个范例和领导者在我们的领域,激发更好的生活为我们的客人和同事所有的社区运作。”
今年截至目前,悦榕庄20酒店管理集团签署了全球协议包括贝宁、墨西哥、希腊、沙特阿拉伯、韩国、泰国、中国半岛手机端下载和越南。四个Garrya和两个“已经签署了在亚洲更多的管道。这些投资组合添加支持新的里程碑groupwide酒店每间,前9个月提高18%与2020年同期,总共7开口于2021年11月在半岛手机端下载中国开设的第一个Garrya湖州Lucun,紧随其后的是“幸福”的首次亮相Southbeach巴东和试营业的悦榕庄Veya普吉岛2021年12月。
展望未来,集团将看到一个共有19组成的开口在2022 - 3悦榕庄,1悦榕庄逃脱,3榕树Veya 6 Angsana 3 Dhawa 2 Garrya和1代里,在7个国家的马尔代夫,泰国、中国、印度尼西亚、柬埔寨、莫桑比克和沙特阿拉伯——新旗帜将种植在后者的三个国家。
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