今天，万豪国际集团(Marriott International, Inc.)宣布将推出新的人物品牌“Be”，以继续专注于吸引更多的人
留住世界各地的顶尖人才。该品牌推出之际，万豪被《财富》媒体评为十大最佳工作场所之一®100家最适合工作的公司®——自25年前该榜单设立以来，万豪一直坚持这一立场。
万豪国际总裁兼首席执行官安东尼·卡普阿诺表示:“95年来，万豪一直致力于创造以人为本的文化。“随着我们专注于加强我们的文化，扩大我们的全球员工队伍，并为公司的持续增长定位，我们很高兴能与Be建立以人为本的文化。我们很自豪能够成为全球成千上万佩戴万豪品牌标识的员工的首选雇主。Be将通过增强和支持我们的员工的能力，帮助我们实现通过旅行的力量连接人们的目标。”
万豪的Be品牌将在全球范围内推出万豪酒店的投资组合，超过8,300处房产和30品牌。该品牌将专注于三个不同的支柱:开始，归属，成为。以吸引和留住顶尖人才为目标，Be将帮助员工实现职业目标，进一步实现万豪创造包容性文化的承诺，并为员工提供专业和个人成长的创新机会。
Be的推出是万豪联合投资之旅的下一步。作为酒店业的先驱，万豪率先建立并推出了数字学习平台，为员工提供了一系列基础学习项目。二十多年前，该公司也是首批推出全球福利计划的公司之一，专注于培养全球员工的身体、精神和财务健康。万豪还为其员工提供一系列个人和职业成长机会，专注于建立弹性、敏捷性和幸福感，目标是创造更多好奇、勇敢和有人脉的领导者，引导公司走向未来，并为万豪、我们的客人和我们的社区带来更广泛的积极影响。
“我们很高兴推出Be，因为万豪将继续投资于我们的员工和员工吸引万豪国际集团执行副总裁兼首席人力资源官Ty brireland表示。“连续25年被评为《财富》100强最佳公司反映了我们对员工的承诺。Be将帮助我们展示这一承诺，因为我们认识到整个人，建立信任、尊重、机会、公平和包容，并提供工具和机会来帮助我们的员工成长。”
万豪推出Be是为了捕捉和推广其包容和欢迎的文化，并吸引人才进入酒店行业的传统和非传统岗位。Be将突出万豪内部的巨大机遇，从酒店运营和餐饮到销售和营销、系统工程和技术角色。半岛手机端下载
随着全球旅游业继续保持强劲势头，万豪酒店去年在全球增加了超过20万名合伙人。该公司将在2023年继续投资并扩大其员工队伍，提供有竞争力的薪酬、福利和奖励，灵活的工作时间，增加退休储蓄计划的匹配，为美国和美属维尔京群岛的员工新推出的员工股票购买计划，以及万豪邦voy组合中30个酒店品牌的折扣旅行。半岛手机端下载
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