半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司酒店正在寻求实施环保政策应考虑的知识、意识、态度和行为的员工,根据Drs埃里克·陈艾丽斯鸿,陈照办的酒店与旅游管理学院(半岛手机端下载SHTM)在香港理工大学和合作研究。试图实施新的政策,员工不愿意改变自己的行为可能会增加员工流动率,减少项目的成功。选择正确的员工,提供深入的培训环境问题因此生态意识到酒店的重要策略。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
作为人类行为对环境的影响的担忧继续上升,法律是被引入,以增加对环境问题的认识和改变人们的行为。研究人员指出,酒店因此变得更加关心平衡”环境绩效、资源有限、公半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司共的合法性,繁重的诉讼和盈利能力”。尽管大多数连锁酒店已经有政策半岛手机端下载旨在减少自身对环境的影响,是酒店员工必须实现这些政策。酒店员工的态度和行为从而最终确定环保政策是否有效实施。半岛手机端下载
研究人员建议,尽管一些员工欣赏和从工作获得更大的工作满意度对环保意识的公司来说,有酒店经理的担心,环境政策的引入可以“导致来自员工的阻力”,不愿意改变他们的例程。半岛手机端下载他们强调,这种阻力改变是正常的,因为大多数人喜欢坚持他们所称的“习惯性的行为”。
元素的阻力
在抗环境政策的一个关键元素是他们实现带来增加的工作负载。研究人员指出,办公室工作人员可能要求使用双面打印或复印和厨师可能告诉“只在需要的时候打开烹饪设备”。此外,一些员工可能会感到威胁不仅被改变,但也由“自己缺乏环保知识”。
据研究人员介绍,不受欢迎的政策的引入是一个酒店行业的特别关注,一直与高员工流动率。半岛手机端下载确保环境项目的成功和减少负面影响的员工,酒店经理需要获得员工的支持。半岛手机端下载为此,他们需要了解影响员工对环境问题的态度,这些态度如何影响他们的“意图实现绿色饭店实践”。半岛手机端下载
研究人员着手为酒店管理者提供更清楚的了解员工的态度和行为影响他们的意图半岛手机端下载实现绿色实践,并提出管理策略可以提高那些意图。他们区分环境知识、意识和关注,如何将这些相关员工的实际行为和意图来实现绿色实践在酒店工作。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
知识和行为习惯的影响
环境知识是可能影响行为,注意研究人员,因为人们倾向于避免情况他们没有足够的知识来指导自己的行为。相反,拥有更多的知识关于环境问题促使人们参与环保的行为。更大的意识人类行为对环境的影响也应该激发人们购买环保的产品和参与回收计划。
环境问题是指人们对环境问题的信念和态度。尽管它可能认为表达的人更关注行为因此,研究者指出,人们持有的态度并不总是预测他们将如何表现。
研究人员因此试图确定酒店员工的知识、意识和关心的是与他们实际的生态行为,如频率重复使用购物袋,再生半岛手机端下载纸,试图节约能源。目的是发现个人练习这种生态行为的程度是否会影响他们的意图来实现酒店的绿色实践。半岛体育app官方入口bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
研究人员进行了一项调查十香港酒店,八是4或5星,其中两种是3星酒店。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载一半的受访者是女性,而多数是年龄在20岁至49岁之间。不到一半有学士学位或更高层次的教育,和超过一半为他们当前的雇主工作超过5年。
令人鼓舞的是,参与调查的员工通常积极的意见环境绿色实践。那些表示更大的知识、意识和关注环境问题也更容易显示积极的意图来实现酒店的绿色实践。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载然而,这些意图的强度的影响程度的员工已经从事环保行为。换句话说,即使是那些高度知识和意识,和对环境问题表示担忧,不太可能实现酒店的绿色政策如果他们不做一个生态行为在日常生活中练习的习惯。半岛手机端下载
成功的策略
基于他们的研究结果,研究人员建议几个酒店寻求策略使他们的生意更环保。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载例如,当招聘员工,人力资源经理可以找到更多关于申请人的“环保实践和环境体验”,以确保他们雇人具有良好的绿色证书。
同样,管理者应该“与潜在员工分享公司的绿色文化”,因为许多申请者更愿意为环保公司工作。确保他们吸引合适的申请者,酒店可以在公司网站上宣传他们的绿色倡议和职位描述。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
加强生态行为在他们当前的员工,研究人员认为,酒店应该考虑提供环境培训提升员工的技能和环境知识”。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载这样的培训将有助于改变人们的态度和克服一些障碍与组织变革为员工配备“必要的环保知识,让他们知道他们的职责和决定会影响环境”。
一旦培训正在进行中,研究人员强调,评价其有效性也很有必要,以确保它是好评。有效深入培训不仅能建立员工对环境承诺计划,但也会“提高就业能力和市场化”酒店的员工。半岛手机端下载
酒店面半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司临越来越大的压力来展示他们的环保证明,管理者需要尽其所能确保他们的员工愿意实施新的环保政策。态度是出了名的难以改变,选择那些已经“良好的环境知识、意识、关注和行为”可能是最好的政策,研究人员把它。
员工个人遵循生态环保实践更有可能致力于代理同样在工作场所,更致力于他们的工作,因为他们更喜欢为环境友好型公司工作。采用研究者的策略建议,酒店不仅提高员工的绿色实践的采用也降低员工流失率的风险与引进新政策有关。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
的来源:
陈,Eric S.W.H.Y.,宝贝女儿,爱丽丝陈,照办,okumu Fevzi (2014)。是什么驱使员工的意图来实现绿色进行抽搐在酒店吗?bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载知识的作用,意识,关注和生态行为。国际酒店管理学报,40岁,精神分裂症一般。
