经过14年的忠诚服务,开始为人力资源总监早在2009年,侯赛因Shahid (Shahid)
开发了一个广泛的横截面的技能在酒店管理,导致他的晋升从行政助理经理度假村假日酒店度假村的经理吗半岛手机端下载Kandooma马尔代夫,这个月。(6月)
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Shahid股票,中学后,当他和朋友成立了一个音乐集团,他与度假村的关系开始,招待客人了几年。
“这段经历使我很高兴。但是,我当时没有意识到,度假村将成为我职业生涯一天。“你可以看到这个记忆唤起的喜悦在他的眼睛。
他解释说,当他结婚了,开始一个家庭,他的政府支付并不足以支付账单,“我想为我的家人和加入了酒店业。工资是好多了,我的专业经验我降落在一个管理职位。“舍希德属性能够帮助客人实现“一生一次”的梦想对他的工作满意度至关重要,
“当我知道我是一个客人的一部分实现遗愿清单的目标或完成一个梦想,那就是当我一天完成!”他对他的团队股票类似的哲学,
“我很自豪能够塑造并协助团队成员发展的职业道路,培养他们成长在我们的行业。看到我的团队成功,构建能力或达到目标,或作为一个个体,给了我内心的满足感。“舍希德的股票,他巨大的动力来自客人的反馈,
“回首记忆的客人访问美国和他们的反馈扮演了一个至关重要的部分在我的日常生活。它激励我做得更好,但也让我微笑,当我们做正确的事情。这个反馈,我真正关心的人开车我对这个行业的热情。谈论素质需要一个伟大的领袖Shahid利率耐心的列表。“耐心是重要的在我所做的一切都和我作为一个领导者。尊重、谦逊、保持冷静、倾听和弹性的其他领导特质的核心素质是优秀的领导者,我尽力拥抱。
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“我一直相信,一个人需要拥有两件事达到一个酒店行业的领导地位:1、适当的教育和两个经验。半岛手机端下载“如果我年轻的时候,我将完成我的高中教育和文凭也许在酒店,开始在一个品牌的胜地,本地或国际获得几年的经验。我将开始获得一个大学学位或MBA帮助我爬上管理阶梯。我也认为一个国际工作是同样重要的。”他最重要的建议是,“给予一切你需要你填满每一个工作对你的职业生涯的下一个步骤是重要的。很久之后你离开工作,别人会记得好或不好的事情你所做的和专业的。它走一段很长的路!”
Shahid前方有他的视野坚定地实现他的目标不仅管理操作,负责全面管理的财产,“我想被称为一个伟大的运营领袖和一个能够管理大型度假村作业”。他肯定会实现这一目标一步一个脚印在不久的将来。
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