在多元文化的环境中，本地员工和海外员工在薪酬等级上存在巨大差距，培养和维持本地员工对外派上司、甚至对整个组织的信任可能具有挑战性。
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如果我们能在工作场所培养一种强有力的信任文化，我们就能提高生产力，提高员工士气和团队效率，同时减少作出关键决策的时间，并遏制个人、部门和部门间层面的冲突。
一种信任的文化，以及如何创造这种文化
信任的文化创造了成功的文化。你是一个有同理心的经理吗?工作场所的一些敏感问题，你是否会让别人信任你?@NHG半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司Hotels
