HSMAI基金会人才状况报告发布

酒店销售、营销和收入优化人半岛手机端下载才状况:2020-2021年特别报告刚刚由HSMAI基金会发布。

该报告深入探讨了基金会确定的10个人才相关趋势，这些趋势是吸引新人才、发展新兴人才和吸引现有人才的关键考虑因素。

“随着我们进入大流行后的世界，对人才的需求从未如此迫切。在销售、营销和收入优化方面的人员配备挑战，在所有酒店公司的部门和公司层面都能感受到，”HSMAI基金会主席兼Preferred Hotels & Resorts总裁Michelle W半岛手机端下载oodley说。bd手机版网页有限责任公司“在我们继bd体育平台下载手机版续探索如何培养人才的过程中，这份报告中的深刻见解为我们行业的每一位领导者提供了思考的食粮。”

以下概述了HSMAI基金会在其新报告中确定并讨论的人才相关趋势。

1. 企业文化和价值观很重要。
2. 人们对领导力的期望正在发生变化。
3. 心理健康、安全和福祉成为重中之重。
4. 用更少的钱做更多的事就像跑步机一样。
5. 竖井继续消失。
6. 物业以上办公小区变化。
7. 关键绩效指标和激励计划正在重新评估。
8. 人才储备枯竭，必须开发新的渠道。
9. 随着技术的不断加速，开发、再培训和技能提升是必要的。
10. 企业可以降低人员流动率，提高员工留存率。

报告作者卡伦·沃拉德(Karen Wollard)写道，在我们继续应对这场大流行的同时，为了向前发展，我们必须审视整个劳动力生态系统，重新评估如何才能找到将我们的企业提升到下一个水平的人才，以及我们如何营造一个有归属感、幸福和理解的环境。

该报告得到了HSMAI基金会企业人才合作伙伴计划成员的支持。你可以找到2020-2021年酒店销半岛手机端下载售、营销和收入优化人才状况报告在这里。