不知道什么是电子学习或微学习?如果你是电子学习世界的新手，我们把这个指南放在一起，帮助你了解关于电子学习的一切，以及在线学习世界中使用的一些术语，比如LMS、创作工具和轻蔑。
我们知道你现在可能正以每小时100英里的速度奔跑，电子学习可能不在你的清单的首位。尽管如此，我们可以保证，任何使用在线学习的人都会告诉你它是多么有益和有影响力。
什么是电子学习?
理解什么是电子学习，是指学生通过学习管理系统(也称为互联网上的LMS)学习，而不是亲自向老师学习的场景。
人才发展协会(Association for Talent Development)给在线学习下了一个奇妙的定义。
“电子学习是一种以电子方式提供的结构化课程或学习体验;它还可以包含性能支持内容。许多不同的元素可以组成一个学习计划，比如现场直播或预先录制的讲座内容、视频、测验、模拟、游戏、活动和其他互动元素。”- - -ATD
在线培训是在线提供的知识，是可访问媒体和管理内容(实时提供的培训)的混合。这方面的一个很好的例子是，学习者将通过Zoom电话参加在线课程，并在课程结束后发送一个基于课程的测验。总有一个“学习者”接受培训，一个“培训师”或“管理员”负责交付和审查培训。
不确定SCORM的定义是什么?的SCORM创作工具(可共享内容对象参考模型)标准是电子学习创作工具的第一个规范。尽管直到2004年该标准才被全球接受，但基于SCORM的创作工具仍然被用作电子学习平台内容创作的基础。
电子学习的优势是什么?
虽然对电子学习的需求呈指数级增长，尤其是越来越多的人在家工作，但这是一种既经济又有效的培训员工的方式，可以在公司内部提高他们的技能和知识。它被用来培训员工，培训顾客和客户，以帮助业务发展。
如果你想知道，电子学习的目的是什么?它不仅能提高学与教的质量;它完全改变了人们学习的方式和时间。学习者现在可以灵活地在方便的时候学习，这将有助于他们快速消化信息。
以下是你可能想要投资在线学习培训课程的一些原因:
- 它降低了培训成本。
- 允许您在世界各地培训数百名员工。
- 告别pdf、Word文档、powerpoint和其他在桌面上浮动的培训文件，将它们合并到一个LMS中。
- 更快地培训员工、客户或学生。
- 通过出色的分析来跟踪他们如何参与课程。
电子学习和在线学习的区别是什么?
不确定电子学习和在线学习之间的区别是什么?我们支持你!E-Learning意味着学习者和教师只通过互联网进行互动，而在线学习是使用虚拟软件会议软件(例如Zoom)进行面对面互动。
考虑到这一点，一旦你选择了合适的创作工具和学习管理系统，电子学习就会打开一个充满可能性的世界。学习者可以在没有亲身参与的情况下从训练中获得最大的收获。
电子学习的反面是什么?
现在你对什么是电子学习有了一个概念，你可能想知道，电子学习的反面是什么?你可能听说过混合式学习这个术语。如果你没有，别担心!混合式学习是将传统的远程学习与面对面的学习相结合。
混合式学习是将面对面学习与在线内容相结合，以增强学习体验。
在线学习联盟进行了一项研究巴布森研究小组将混合式学习定义为“平均包含30%至79%在线内容的教学”。
当一些知识可以在线分享，但有些部分仍然需要面对面学习时，混合式学习是最有效的。
今天的电子学习有什么用途?
电子学习有两个特殊的用例。第一个是学术电子学习，如k-12学习项目和提供在线课程的大学。
第二是企业在线学习，这是近年来增长的主要动力。虽然许多公司仍然选择在线培训平台，但企业电子学习仍有一些用途。
最后，我们采用了混合式学习，将正式的面对面学习和在线学习相结合，在学习前后进行，以提高知识的留存率，我们在上面谈到过。
学术网络学习
当人们想到电子学习时，学术电子学习是最常见的用途之一。Canvas和Blackboard等平台的建立是为了创建学术内容，并为学习者提供访问这些内容的空间。
这是一种非常一维的电子学习形式，在教师方面有一些互动，比如评分和对讨论板的回应。内容通常是文本、图像或视频媒体，学习者消费这些内容，然后对其作出反应以进行评估。
企业电子学习
企业电子学习有时会与在线培训混淆。我们能给出的最好的区别和例子是IBM或HubSpot的在他们的产品上提供电子学习课程。另一个很好的例子是公司团队领导为新员工提供关于沟通政策的电子学习内容。
企业电子学习有许多与学术学习相同的实践，但更以商业为导向。从培训师的角度来看，在线培训更具互动性，为想要大规模分享知识的企业创造了更有效的方法。
使用电子学习的一些原因如下:
- 员工培训
- 合规培训
- 新员工培训培训
- 产品培训
经过验证的电子学习受益于我们的客户
作为一家LMS软件公司，我们已经看到许多客户在将电子学习纳入他们的培训计划后达到了新的潜在目标。我们认为分享学习培训项目的一些已被证明的好处是公平的。
电子学习对企业有利
苹果和亚马逊等公司为电子学习技术的发展铺平了道路。
苹果的App Store使像Jude这样的电子学习开发者能够创建丰富而引人入胜的内容，这些内容可以用来构建:
- 可以在应用程序内创建和提供在线测验和考试
- 交互式内容快速且易于制作
- 移动友好的内容，触摸响应
这些都使电子学习更容易获得，更吸引人，最终更有效地创建。App Store对网页开发者如何设计小屏幕和最终的移动响应网页产生了重大影响。
需要电子学习如何将一家全球性公司提升到一个新的水平的证据吗?这篇文章在TechJury网站上发现:
- IBM节省了大约2亿美元在将电子学习作为员工培训的主要形式之后。
- 一项针对2500家公司的调查得出了上述结论收入增长218%每名员工及利润率提高24%由于过渡到在线培训课程。
- 电子学习提高了员工的保留率25% - 60%。
- 企业电子学习减少40%到60%的时间来完成与传统学习相比。
电子学习几乎可以在任何用例中实现!这是因为内容比死板的传统学习方法更加流畅。
使在线学习随时可用
电子学习内容可以使共享知识资源更容易，并增加可访问性。这意味着不要直接把学习成果传授给别人;您可以共享对知识资源空间的访问。这样，当需要知识的时候，它可以在一瞬间被拉出来，使学习内容更有效和吸引人。
学习易于获取的内容已被证明可以提高知识的留存率。这是因为与上下文相关的电子学习在需要时很容易找到，可以为学习者弥合知识差距。
大多数电子学习项目之所以实施，是因为教给员工宝贵技能的成本有吸引力地降低了。通过计算您的在线学习投资回报率，您可以了解在线学习将为您的业务创造的节省。
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