万豪国际宣布的重塑和数字扩张其健康酒店认证计划推出TakeCare认证、识别各种类型的组织,创建一个支持整体的健康和成长的环境。半岛手机端下载
TakeCare万豪获奖的方法来促进员工的福祉。认证,以前只提供给万豪管理属性,现在可用的所有外部组织,包括学校、志愿者组织、非营利组织、医院、办公室、团队和社区,帮助促进机会,社区,和目的。
TakeCare认证功能的新应用程序问题和识别组织用银、金、铂和钛奖项。组织完成问卷被分配一个认证水平基于他们的分数。问题的范围从“你提供健康的食品和饮料在会议或赞助活动的选择吗?”来“你促进工具和资源,教育和支持一个多样化的和包容的文化吗?”和“你赞助至少每年有一天集中在志愿服务吗?”
”我们继续增长全球TakeCare健康品牌,这个认证将帮助促进万豪文化背后的永恒的以人为本的价值观超出了我们酒店组织在世界各地,”bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载大卫·罗德里格斯博士说,执行副总裁,全球万豪国际首席人力资源官。“这是一个快乐看到我们公司的文化,我们的创始人创造超过90年前,一如既往的大胆和永恒的。”
新2019年钛水平是受我们的客户忠诚度计划,万豪Bonvoy。额外的TakeCare认证旨在推动精益的动机水平和促进健康。
“其中最积极的结果出来我们2018年认证过程是我们管理的位置,85%的实现认证,“利亚翻转说,全球副主任在万豪国际福祉。“很高兴看到我们所有的不同方式属性是采取措施使他们的位置更快乐和健康的工作场所,如有健康的零食,参与当地的社区,和促进职业发展的伙伴。”
基于发现的2018认证过程:
- 88%的万豪管理属性支持身体活动在工作时间由托管步行休息或赞助“健身休息。”
- 超过一半的万豪管理属性指定私人冥想或祈祷/放松的房间或空间对所有同事可用。
TakeCare认证重塑。就在几周前万豪宣布启动TakeCare Level30,定制app-based幸福挑战供世界各地的客人和同事。到目前为止,应用程序已经被下载超过125000次,计数。
此外,万豪最近取得了白金奖项从国家对健康企业集团。现在15年,获得健康的生活方式®奖最佳雇主识别异常的雇主承诺改善员工的总体幸福感,生产力和生活质量。颁奖程序包含一个广泛的健康因素包括工作满意度、社区参与、金融安全,情感和身体健康,和社会联系。
关于TakeCare
TakeCare代表万豪国际的全球承诺促进机会,社区和目的。健康倡议在2010年给同事简单,有效的方法来改善他们的健康,今天TakeCare提供整体项目不仅仅是身体健康包括心理和情感上的健康,职业发展,财务计划,团队建设,识别,可持续性,和社会影响等等。更多地了解公司的文化和职业旅程可以在世界范围内,访问marriott.com/careers。
.gif)
