大多数传统的酒店管理协议(HMAs)半岛手机端下载提供酒店员工(酒店人员)都要训练,,经理的监督下。这样的协议通常会提供,业主应当实施指导和指令所提供的经理。
一个人新的酒店行业,这似乎有点奇怪,虽然酒店人半岛手机端下载员的控制下经理,通常是大多数,如果不是所有的酒店人员受雇于所有者。
在某些情况下,少量的总经理等高级酒店人员和首席财务官可能直接雇佣的经理。半岛手机端下载在这种情况下,这些高级人员的就业成本总是被老板经理报销。
这种方法在酒店行业已经存在很长一段时间,通过每一个酒店运营公司贝克•麦坚时一直参与是否国半岛手机端下载内或国际。
这似乎是一个普遍的实践,同时可能还有其他原因,我们理解,主要的原因是经理不希望负责酒店人员的冗余成本如果主人经历金融危机,成为无法继续资助酒店操作。半岛手机端下载
如果这种情况下发生,酒店需要停止操作情况下,酒店人员不能重新部署到另一个酒半岛手机端下载店,然后这样的员工需要裁掉。这种冗余成本可以显著和经理不想负责这些费用除了失去管理费收入的成本。
从运营商的角度来说这是完全合理的。服务提供者是业主经营酒店业务通过酒店的服务人员。半岛手机端下载此外,如果经理的费用必须校准考虑冗余成本,这将存在如果酒店人员受雇于经理,那么这样的费用可能会被禁止的。半岛手机端下载
关于高级酒店人员,这是可以理解的,为什么经理愿半岛手机端下载意承担风险的工作。这些关键人员,经理需要感到特别近。在任何情况下,与这样的酒店人员冗余的风险将显著低于其余的劳动力由于相对宽松的这样的高级酒半岛手机端下载店人员可以重新部署到其他酒店的经理。bd手机版网页有限责任公司
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