在英国有一个很大的消极酒店业Brexit但我相信周围有一些积极成果。
在最近几个月后英国投票离开欧盟,我们看到显著下降英镑的贬值使得英国旅游的游客和购物者一个有吸引力的地方。这是特别好的北美游客访问英国的欧元兑美元汇率也在贬值。真的没有比现在更好的时间去英国。这必将促进酒店企业在英国如果英镑贬值进一步特别是英国人选择呆在英国度假,这将进一步满足英国经济和保持酒店的海边小镇不堪重负。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载英国人花了£200亿英镑在2015年假期在欧盟国家这是国外高达60%的所有旅行费用。即使我们花了一小部分由于下跌的英镑,它将为英国经济提供极大的鼓舞。
Ufi易卜拉欣表示,英国酒店协会的首席执行官,英国酒店业也可以带来巨大的好处,如果政府旅游增值税降低到5%,这将吸引外国游客访问英国,为酒店业。目前游客支付三倍增值税相比,德国、法国和斯堪的纳维亚半岛和两倍葡萄牙、意大利和西班牙。然而,这是与国家统计局统计数据,使经济增长已报告的证据ofE酒店和餐馆在第一季度上涨了1%后,Brexit投票,并在第二个增长了2%。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
德勤/旅游方面进行的研究发现,这将提振投资在沿海海滨城镇小型独立经营的酒店、酒吧和咖啡馆。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载研究还预测,它将提供一个额外的£26亿年女王陛下(HM)财政部从现在到2025年,产生80000个就业机会。我们也应该看到越来越多的游客来英国今年夏天与英镑下跌,市场从像美国和中国这样的国家。William Kirby有限公司总经理弗马纳郡的湖白尾海雕说他认为Brexit好thingEand添加Ocommercially我们成功,我们想要开车,即使furtherO。
此外,在就业方面,英国仍然能够运行在经济法律与欧盟建立新的贸易关系。这个新协议将允许那些欧洲工人继续他们的工作在酒店行业在英国。酒店员工的四分之一是由农民工从欧盟和在伦敦等大城市,这可能是劳动力的一半。因此,毫无疑问,我们必定会看到减少农民工在英国根据谈判。
然而,对那些想要在行业工作可能比以往更大,并在新的工作角色显著上升为英国公民从长远来看。尽快填满挑战的角色出现可能是令人畏惧的,但这将进一步提供机会最大化与雇主的培训效率。
拥有多年在这个行业,我也认为严重剥削的欧洲移民被吸引到在熟练的工作角色,没有工作经验的行业或培训。它仅仅是一个选择为更好的生活上的农民工希望使五倍的工资高于他们将获得在本国。在过去十年左右的时间,这是一个激励被许多公司降低成本的招聘与选拔过程。因此,Brexit将加强人力资源策略公司招聘、培训、并保留在一个行业正面临着特有的员工流失率问题。随着时间的推移,这一转变将创建一个更好的工作员工和雇主之间的关系,我们可以看到一个重要的标准,是行业内管理不善。
根据威廉·里德他研究和咨询,研究发现小和独立酒店行业雇主希望离开欧盟。46%的行业员工和公司的调查中,39%的投票,只有36%继续离开。英国酒店业与欧盟供应商目前交易只有不到30%,所以雇主觉得自信继续他们的关系尽管结果,并让他们业务将一如既往地坚持下去。
英国公民在国外工作在酒店行业,Brexit可能意味着一个糟糕的交易,因为他们可能不允许海外工作。然而,这将为雇主雇用熟练的劳动力提供更多的机会与实质会回到英国国际经验来自迪拜、美国、加勒比地区和东南亚,标准高很多比相比,英国酒店业。
有很多猜测从酒店员工和公众对Brexit一般来说,它是不确定什么酒店业的真正含义。然而,现在的英国和欧盟之间的谈判已经开始,前方巨大的机会对于那些建立这个伟大的行业充满热情。我们必须关注最大化的机会把产业转移到另一个层面上,而不是气馁的挑战。
由Prateek Adhikari
Prateek AdhikariEworks的德比大学在线学习(UDOL)作为讲师的好客和业务。加入UDOL之前,伦敦商学院和金融heEworked作为好客的讲师,旅游和商务,谢菲尔德哈勒姆大学的助理讲师款待。PrateekEworked总经理和顾问的高端餐馆和酒店在此期间ofE18年国际酒店行业。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载他还isEcurrently PA好客主管接待咨询公司,heEoverlooks整个公司的运营和项目需要不时要不断更新与发展部门。HeEteaches一系列酒店、休闲和商业项目在本科和研究生水平。HisEteaching小说在人力资源管理、酒店业务管理、商业环境、组织和行为,就业技能、服务卓越、餐饮管理、会议和宴会管理,人员管理,开发经理和开发专业的业务技能。
