我们生活和工作在非常困难的时期。一些专家预计,美国失业率将会增加20%。这些是大萧条和不占人少付,有小时削减或采取自愿离开。现在也许不是最高的,但它是非常重要的是思考如何继续你目前的招聘流程。
首先,善解人意,富有同情心和你联系潜在客户和候选人。
虚拟采访关键是否我们想限制的传播冠状病毒或者只是在2020年利用技术将允许。面试不需要在办公室或在人了。当你招聘人员或经理在家里在未来几周或如果他们碰巧是远程,让他们进行电话面试以及虚拟采访。虚拟采访将提供所有必要的相同的信息作出正确的决定谁将是你的下一个员工。重要的是要继续人才收购即使在这些未知的时期。填充你的管道和被准备扣动扳机世界恢复正常时将至关重要。这里有一些步骤来准备,最大化候选人的经验和带走任何员工焦虑的新东西。
- 帮助你的团队成员准备:面试是第一个真正窥视任何潜在的组织/未来的员工。帮助你的员工使用你的公司的首选的虚拟平台。如果没有,那么这是一个完美的时间试试。一些用户友好的视频会议服务检查GoToMeeting,思科网讯,变焦,Skype,微软团队和谷歌视频群聊。
- 音质:确保音频工作。候选人可以关注的问题,而不是试图听到面试官。如果房间里有回声添加一个地毯或其他柔软的纺织品。
- 相机:如果您正在使用相机手机一定要把手机放在一个站。最好不要举起你的电话,因为它将会动摇。颤抖的视频非常分散。
- 照明:照明的房间不需要花哨的。不去花大量的钱在照明。只是打开房间里的灯,打开窗户墨镜,也许带来额外的灯如果还是太暗。
- 屏幕视图:观众应该能够看到你的腰。如果面试官太近或太远,然后他们会查找你的鼻子或无法见到你。无论哪种方式,测试你会坐的地方。
- 房间:房间的一部分,是可见的候选人应该是干净整洁的。植物总是一个不错的联系。
- 服装:穿你平时穿什么去面试。它应该是专业和反映公司的指导方针。如果你通常穿一件衬衫的公司标志然后穿那件。如果你通常穿扣上钮扣打领带穿。总是穿裤子。你永远不知道,如果你需要一些或删除一些。你想要的最后一件事就是展示你的睡裤,远离你的专业面试。
- 安排面试时间是一个小时。不要超过预定时间,除非候选人能够这样做。结束面试已经完成早期如果所有答案。没有比这更尴尬的采访持续得太久了,两人只是盯着对方。
- 有候选人的简历打印出来在你面前。你需要的最后一件事就是为你的屏幕冻结或额外的时间去寻找它。它也能帮助研究候选人提前,有几个问题在你面前。
第一次在家工作吗?这里有一些提示,以帮助调整:
- 穿好衣服!虽然它听起来有趣整天呆在你的睡衣可以更少的激励。所以,得到穿着工作,因为这将使你的职业心态。+你可以很容易开门或者邮件不必匆忙,穿上衣服。
- 有音乐,播客,甚至在低背景的消息。背景噪音有助于使它更像一个办公室。只有电视遥控器,设备或暂停按钮关闭如果你得到一个电话。
- 如果你碰巧有孩子在家里,分配一个任务之前你跳上打电话。报告在你办公室的门,让他们知道你在电话里提醒一下你的工作。
- 如果你有宠物,一定要把它们放在他们的板条箱或在另一个房间的电话。交付或随机的访问者可以非常具有破坏性。
- 坚持你的定期。允许一个咖啡和/或零食打破以及午餐。确保你有结实的。虽然您可以检查电子邮件如果你选择哪一个,来确保你有精神休息,甚至锻炼休息。
- 长时间电话会议,你不需要在你的电脑面前,带他们在外面。走动,水草坪或吸收一些太阳在你的后院。
- 不断学习!遵循行业领导人的播客,听或阅读他们的书籍和看教程。这是一个伟大的方式保持敏锐,通过时间有点慢。也许你会注意到的东西将是有益的。
在困难时期市场会反弹,希望越早越好。它的主要候选人添加申请人跟踪系统中所有采访笔记。所有候选人都应该问类似的问题,为了能够比较正确。添加额外的notes会话流。提供应该准备好去当市场反弹。提供可以扩展迅速,员工可以马上开始。这将帮助部门人员配备齐全,需要甲板上所有的手。
通过这些艰难时期保持健康和社会隔离。
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