万豪宣布泰Breland已经被命名为执行副总裁兼首席人力资源官,在10月底有效。
17年万豪老兵,Breland举行了一系列的高级角色与公司跨越企业和大陆的责任。自2016年以来,Breland担任全球人力资源官人才发展和组织能力。在这个角色,他执行监督人才管理,包括领导力发展,组织能力,和变更管理。Breland还负责丽思卡尔顿酒店的领导中心,包括其业务战略和销售努力,和作为高级人力资源主管公司的全球发展,学科设计与运营服务。
“酒店人,泰有专业知识,背景,和激情继续加强万豪的全球文化为我们成长的足迹,以人为本”Capuano说。“他是广受尊敬的为他的富有远见的领导整个公司,解决问题的能力,和谦虚。泰和我都认为人力资源是关键在创造商业价值,我知道他将带来一个创新的方法来万豪的世界各地的人力资源实践。我认识泰,和他密切合作多年,和我很高兴我的领导团队欢迎他。”
Breland于2004年加入万豪作为公司的人才管理和分析组的成员,在接下来的11年举行了各种各样的高级人力资源领导职位。他是公司的全球人力资源一体化官,负责人力资源集成万豪的喜达屋酒店与度假村集团合并。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载作为这一努力的一部分,Breland开发并推出了该公司的数字化学习平台,已成为仪器提供学习经验,使专业和个人发展公司的全球劳动力。
从2011年到2015年,Breland担任区域的人力资源副总裁美国东部地区在此之前,他是负责全球人力资源支持多种学科包括销售、营销和收益管理。Breland帮助启动万豪的新兴领导人计划,一个签名倡议旨在加速多样性和包容性的努力在行政兼总经理。他还负责启动公司的员工创新努力,这提供了一个蓝图重塑前线的角色在该公司的全球投资组合的属性。
加入万豪之前,Breland为人力资源研究组织工作作为研究顾问。他获得了心理学学士和博士学位工业/组织心理学从弗吉尼亚理工大学,在那里他是弗吉尼亚理工大学的董事会成员酒店商学院。
.gif)
