在互联网之前,工作的标准是,大多数角色必须在业务功能的位置。但到了1990年,联邦政府已经开展研究远程办公人员(现在远程团队)是如何运作的。当大多数人想到什么是远程工作,基本上可以归结为离开办公室,你知道,工作。如果你刚开始或者想要一个刷新远程工作开始,本指南是为你和你的团队。往下读,了解所有的事实背后是什么远程工作!
远程工作的历史
远程工作最初被称为远程办公的80年代,今天看起来非常不同的数字相比,游牧民族。
1973年,“远程办公“是由物理学家和工程师杰克停止。停止研究电话等信息技术对影响工作。通过远程工作,个人可以与他们的团队通过电话交流,节省宝贵的时间用于上下班。
到1990年,大多数人已经进半岛体育app官方入口入个人电脑和互联网。这戏剧性的改变了执行远程办公的能力。,实际上,这是我们现在所称的远程工作的真正开始。远程工作的主要区别和远程办公现场工作的可能性。远程办公,需要面对面的功能仍然是必要的。但与远程工作,创建一个真正断开之间角色的功能和身体的需要。
远程工作是什么时候改变?
在2000年代早期的东西真正革命性的改变如何远程工作可以做:视频和即时消息。与实现的,团队远程工作不再需要长时间电话会议。每个人都是即时消息。同时,视频创建的能力仍有面对面的谈话没有跨越距离和时间的差距。
与这两个通信工具,停止的工作是确认删除的上下班工作时间提高工作效率。团队可以坐落在更远的距离,同时仍然工作在更高的生产力水平。这也意味着自由传统的办公空间,因为我们知道它。
今天远程工作怎么样?
到2010年,技术已达到一个点,任何可以实现远程办公的作用。这给公司带来了一些巨大的好处包括:
- 获得一个更大的人才。
- 降低运营成本与办公室联系在一起。
- 提高团队合作。
对于专业人员来说,则收益一样伟大。半岛体育app官方入口个人能够:
- 获得更多的工作机会在他们的家门外。
- 工作与生活的平衡变得更快。
- 执行一个角色的能力从几乎任何地方的互联网访问的功能。
- 生产力和实现在一个角色得到了显著的改善。
但并不是所有的这些好处足以解决远程工作的误解。远程工作者应该做什么当他们不能交往在水冷却器或加入时间满意吗?孤独,脱离、误解和阻碍生产力都是公司和管理远程团队领导人的担忧。虽然这些问题确实是有效的,他们用适当的计划是可以避免的。
最近的一项研究由麻省理工学院研究人员分析了25000家公司和专业人员远程工作是如何实现的。他们的研究结果发现,近一半的组或允许角色转变为远程服务。这是一个令人印象深刻的数字表示快速远程工作成为公司和专业人员的标准。
