2022年青年酒店峰会(YHS)圆满成功。半岛手机端下载尽管出乎意料地转向了虚拟活动，但在2022年3月7日至9日期间，最大的学生管理酒店峰会有30多名专家演讲者，并邀请了来自42所不同著名酒店管理学校的86名学生代表。峰会的主题是“冲破潮流”，旨在探索疫情后酒店业的新海岸。
学生代表们孜孜不倦地解决了YHS主要合作伙伴万豪国际提供的“新常态下如何吸引和留住人才?”学生们分组工作，寻找创新而实用的解决方案，以便在疫情后的行业留住人才。经过三天紧张的准备，由五名国际学生组成的the Globetrotters团队赢得了挑战，他们专注于详细的人才获取计划和整体健康，以提高保留率。
除了解决YHS挑战之外，代表们以及所有其他与会者都有独特的机会参加由酒店业专业人士提供的开创性会议。六场炉边谈话讨论了疫情后旅游业复苏和工作场所数字化等主题。用法与例句:“员工不需要更精通技术，我们希望技术能发挥它的作用，让员工有人情味”(尼克·普莱斯)。八个富有洞察力的主题演讲让与会者反思了从性别平等、季节性趋势到行业内可再生能源的使用等各种主题。最后，四个生动的小组讨论了行业的相关方面，如目的地管理、向混合工作场所的转变、人才保留和发展，以及必要的ESG发展。“作为一个行业，我们一直在争夺人才。可持续性是主要的区别之一”，(丹尼斯·纳吉布)。与会者从峰会上获得了许多不同的重要收获，比如酒店需要了解“数字游民”(专题讨论-你的未来)，公司必须协调领导力和人力资源(专题讨论-重建领导力)，研究历史以了解未来趋半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司势的迫切需要(专题讨论-大卫·博斯特)，以及向再生酒店的迫切转变(专题讨论-约翰·帕加诺)，等等。
YHS 2022峰会拉开帷幕，同时发布了《YHS期望调查报告》。该报告分析了来自36所大学和20家公司的学生和雇主的反馈，旨在弥合雇主和员工期望之间的差距。这份文件概述了职业发展、工资、工作福利、权力和责任是员工选择工作的首要因素。更令人惊讶的是，它还分析了54%的学生在毕业时更喜欢混合工作模式，而不是面对面或完全虚拟的工作模式。这一结果清楚地显示了大流行对年轻人工作期望的影响。此外，该报告还关注了更多相关因素，如学生毕业后的首选行业、雇主对员工素质的要求以及员工留任条件等。点击这里查看完整的YHS期望调查报告。
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