米利亚酒店国半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司际和西班牙主要UGT, CCOO工会签署了西班牙新公司平等计划。旨在更新和改进第一计划在2011年宣布,新计划包括承诺由公司承担对工人的国防机构和男性和女性之间的平等。
新计划定义了九个不同领域的措施,促进平等:进入公司,招聘、晋升、培训、薪酬、职业健康,性别暴力,沟通和工作与生活的平衡。
最重要的创新包括承诺平衡招聘中的男女比例为强制定义招聘残疾人平等和开展培训的各级组织。该公司还同意发布的标准确定工资和引入心理性别和性别变量的考虑评估的职业风险防范。
米利亚是一个先锋与IUF达成协议(国际旅游行业工会)抗骚扰,并提出了改善其第二平等计划关于性别暴力的受害者(在时间等重要工作,帮助搬家,理由缺席和避难的酒店,等)。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
而言,工作与生活的平衡,获得培训和推广将得到改善和人有孩子或其他设施家属将扩展,引入更大的灵活性,这样他们就可以陪孩子去学校教程,访问医生或医院,等等,以及灵活的调整变化,并达成共同协议的可能性与该公司改变他们的工作时间在孩子出生后的第一年,而不需要减少的小时数。
最后,米利亚也致力于加强沟通关于多样性与平等,和更多的专门创建一个“平等”部分新员工门户。
拥有超过45000名员工,在45个国家设有130多个民族,米利亚酒店国际作品在全球范围内加强多元化和平等各级组织,特别是在西班牙,我们一直在与最大的工会十多年保持在这些问题上行半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司业的前沿。代表旅游业的公司也在“ClosinGap”项目涉及11个最大的西班牙公司旨在分析,有助于减少社会性别差距在社会的不同领域和西班牙经济。
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