世界领先的旅游业领导人承诺将致力于妇女的平等和促进女性代表领导角色在公告前世界旅游业理事会(WTTC)。
承诺之际,WTTC,代表旅游业私营部门,推出了女性的倡议,在坎昆全球峰会的帮助下18个大满贯单打冠军得主,玛蒂娜·纳芙拉蒂诺娃。
WTTC总裁兼首席执行官格洛丽亚格瓦拉公布public-private-academic伙伴关系促进多样性和包容性开车这将帮助引导整个旅游业实现男女平等的思想。
这导致WTTC坎昆女性宣言的签署支持女人,全世界认可他们的贡献和重要性的一个平等公平的环境,使他们茁壮成长为领袖,企业家和创新者。
驱动器承诺签署者为女性提供平等的机会通过移除障碍,确保公平对待,并鼓励更多金融、专业和社会独立。
格洛丽亚格瓦拉,WTTC总裁兼首席执行官,他说:“WTTC的首位女总裁兼首席执行官,这是冠军的荣誉重要的倡议。今天的承诺,与此同时,博姿公司推出了第一个女人的倡议在旅游业私营、公共和学术领域对妇女的平等工作,标志着一个重大的进步。
“在全球范围内,女性一直不成比例的大流行的影响加剧了收入差距,机会差距,震惊缺乏高级职位和整个旅游业部门领导角色。
“这需要更改,WTTC研究显示女性扮演着至关重要的角色,代表全球旅游业的就业的54%。虽然占了一半以上的部门的女性,所有占领太少或战略高级角色。
“因此,我很高兴今天分享一个平台和一个世界上最伟大的网球选手,玛蒂娜·纳芙拉蒂诺娃,帮助启动WTTC的突破性的妇女主动。”
玛蒂娜纳芙拉蒂诺娃说:“女人总是比男人,虽然事情正在变得越来越好,这是一场战斗,一场永不停歇的战斗。
“改变从顶部发生时更快。公司将更有利可图,如果更多的女性掌权的,董事会更少的同质和反映顾客的多样性。
“这就是为什么我很高兴来到这里与WTTC当天推出其女性的主动性。作为一个提倡妇女的权利,我知道每一次我们将帮助改变妇女的生活无处不在,让世界更公平和更美好的地方。”
为私营部门在短期内,女性的行动有两个核心要素;发展技能和创建正式的赞助和指导项目为年轻女性。
它将鼓励女性带来新思想和技能拓展经验和专业知识的财富从各级妇女在整个旅游业部门。
女性高级领导人也将授权成为导师和分享他们的技能和经验与女性旅游业的下一代领导人培养和发展新的创作人才。
在可能的情况下,公司高管也将要求分配或董事会成员性别多样性和包容性的赞助商,是谁负责的进步。
私营部门承诺将增加女性代表领导职位的30 - 50%,目标增加了三分之一,女性的代表董事会和管理层水平,到2030年。
也将有一个致力于识别机会减少任何收入性别差距和实现性别多样化的石板每年要求所有打开的角色和分享进步和发布一个行动计划来实现自己的目标。
WTTC的数据显示,在2019年大流行之前,旅游业部门占全球GDP的10.4%,支持3.34亿人的生计。
主题“团结世界复苏”全球峰会本周创造了历史,成为首次全球旅游业事件领导人聚集自COVID-19蹂躏的部门和停止所有世界各地的重大事件在2020年3月。
.gif)
