的年轻的酒店峰半岛手机端下载会由瑞士洛桑hoteliere德本月16-18th,引发了一些有趣的问题对未来酒店劳动力和千禧一代想要在酒店行业潜在的雇主。
虽然不构成一项科学研究,这些观点被收集和整理的62名代表和31个国际酒店学校在峰会上表示,聚集作为小组讨论的一部分。半岛手机端下载所有的小组成员都来自高级酒店和行业领导者。半岛手机端下载
当被问及他们的优先选择的潜在雇主,超过80%的学生表示,他们希望为公司提供工作,作为他们的首要任务,职业发展机会。他们明确表示,薪酬并不是主要因素。
它很可能是一个不同的故事如果有人问同样的问题潜在的行业新进入者,但是这些学生参加峰会已经做了一个职业选择通过选择高等教育在专业学校。似乎他们心里想的是,,做出这个选择的时候,他们想知道在哪里可以带他们在他们的未来。就业机会被视为通向帮助他们实现他们的愿望。
似乎他们心里想的是,,做出这个选择的时候,他们想知道在哪里可以带他们在他们的未来。就业机会被视为通向帮助他们实现他们的愿望。
黄金时代不指出他们的耐心
千禧一代经常被指责寻求即时的满足感和希望现在这一切,并在峰会上有一个参与者之间的通用识别,作为一代,他们并没有指出他们的耐心。他们的脾气这一些实现。他们需要的不仅仅是职业阶梯的雄心。
当被问及他们的期望的年达成通用,共识是大约十年。他们也承认,有许多因素在实现这种愿望。他们认可的不仅仅是经验,但学习的经验,发展中如何处理的理解,通过和的人,再加上复杂的决策将帮助他们实现这一目标。他们也承认,可能最重要的是,发展自信,将帮助。
从讨论和学生的反应,似乎大多数的千禧一代正在寻求机会有助于组织和与团队合作,同时也希望被视为个人。半岛体育app官方入口他们似乎支持协作同时寻找角色提供多样性和挑战。再加上,他们希望他们的工作是有意义的和有趣的。他们喜欢承担责任和权力但同时与雇主合作促进专业发展。
这些见解来自bd体育平台下载手机版一代面临的压力动态,无限连接世界,脸书文章或推特是他们生活中最重要的事情在一个短暂的瞬间的时间。他们面临压力成功,作为一个学生雄辩地指出的那样,“提供投资回报”一个昂贵的教育。
基本的司机仍然是一样的
总的来说,它似乎是最重要的问题从根本上改变了前几代?答案是“不”。的基本驱动程序保持不变——野心,渴望和希望做出贡献是一组股票类似信仰的一部分。所有的这些驱动程序适用现在像过去那样。似乎改变了实现这些目标的工具和一些压力包括相互连接的方式,技术变化的速度和成功来自同辈的压力。
也改变了的是机会,酒店业的增长的规模和创造力,这会带来创新和挑战。今天的学生是创新者,明天的创造者和领导者,在职业道路将不同于过去。将会有新角色尚未想到之前和抱负上一代基本上是一样的。千禧一代似乎为自己的专业发展,承担更多的责任,他们的职业生涯,但似乎我们可以放心,这将是一个有趣的旅程,他们打算有一个很大的乐趣。
关于作者
教授彼得·琼斯参加了年轻eHotelier酒店峰会,但不作为半岛手机端下载年轻的半岛手机端下载酒店。他是eHotelier学院院长。半岛手机端下载杰出的职业生涯的款待,教育和培训,彼得一直参与国家和国际项目与客户参与热情的教育。彼得是一个导演的边缘酒店学校和酒店的未来,一个新的教育和培半岛手机端下载训项目在大曼彻斯特德比大学的客座教授。他也被授予大英帝国的一员对酒店业的服务。
