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头100天:应对“新常态”的行动计划

当我们开始展望后冠状病毒时代时,精明的管理者和企业主有机会概述一项行动计划,使他们摆脱目前的困境,并提供在“新常态”下取得成功所需的动力。

直到1933年富兰克林·d·罗斯福(Franklin D. Roosevelt)上任,总统的前100天才成为人们讨论的话题。就职后,他迅速通过了15项重要立法。这种生产力水平在当时是闻所未闻的,并导致了巨大的普及。罗斯福实际上是在1933年7月的一次广播讲话中创造了“头100天”这个词,从那时起,它就具有了巨大的象征意义。它被广泛认为是衡量总统早期成功的一个基准。

“头100天”的想法很强大,因为它迫使你在相对较短的时间内专注于真正重要的事情。它可以很容易地适用于商业领袖,当他们正在应对过渡期或市场动荡时,这将极大地改变他们公司的运营方式。这些时候压力太大,搞不清楚到底该怎么做。当这种情况发生时,放慢脚步,花时间回顾一下自己的过去和未来,是非常有价值的;为你和所有依赖你的人提供清晰的方向。只有在此之后,你才能制定一套目标,让你和你的团队在“新常态”开始时保持专注和准备。

在变革时期,骄傲、自信和动力可能很难找到。找到一种方法来挖掘这些情绪将有助于平静你可能正在经历的慌乱感,并提供一个基础。要做到这一点,首先要评估一下你、你的团队和你的公司一直在做什么,现在什么在起作用,未来你想要达到什么位置,

回顾

你和你团队中的每个人在过去都有过经验、学习和成功,这无疑为你做好了准备。你以前经历过市场变化吗?进入或离开新的角色或市场?开业还是关门?是否处理过当时看似无法克服的紧急情况或危机?

手头有丰富的个人和机构知识,你只需要花时间去了解这些事件,并记住你不仅度过了难关,你现在知道该做什么,不该做什么,以及当它再次发生时如何处理。许多情况都是类似的,这就提供了借鉴经验的机会,从而使所学知识适用于当前的现实。

在酒店业的背景下,冠状病毒疫情迫使所有人重新思考他们的业务运营方式,试图找出未来的发展方向可能令人生畏。虽然这是前所未有的,但如果你经历过任何紧急情况、酒店开业或季节性淡季,你就可以开始制定计划了。半岛手机端下载你知道什么有效,什么无效。你知道你应该做什么,并发誓“下次”要做什么。花点时间回想一下在某些方面与你现在经历的事情相似的个别事件,并反思那些行为和结果。毫无疑问,你会发现一些相似之处,更重要的是,一些胜利会让你对自己的能力建立自豪感和信心。

看看今天

现在可能很难看到,但在今天之前,有些程序为您和您的企业工作,现在继续为您工作。通过查看当前的工作情况,你可以清楚地了解哪些资源和能力可以推动你前进并走出过渡时期。

在这里很容易近视。努力从3万英尺的角度来理解,并考虑到你的技能、资源和项目之间的所有联系。与你的销售人员和主要客户交谈,了解什么是有效的,你应该做什么不同的事情,以及当情况好转时他们的需求是什么。从你周围每天执行任务的人那里得到反馈,这样你就能很好地理解基本事实,不仅能让你做出更好的决定,还能更好地阐明什么是有效的,什么需要继续下去。谁知道呢,也许有一个鲜为人知的元素隐藏在你的视线中,可以帮助你走向成功。

展望未来

展望未来,开始思考新常态带来的新机遇。你可以在前两步发现的基础上增加你的动力。

这是你定义未来100天目标的阶段。不要太狭隘。到现在为止,你已经做了一些扎实的反思和构思——所以继续吧!想想你能适应什么来满足你的利益相关者的需求,你能利用的新市场,需要适应的流程或你需要的额外资源。前途无量!

下一步:根据你现在知道的设定5个目标

“新常态”即将到来。当那一天到来的时候,你会希望自己完全集中注意力,做好准备,所以用你新发现的清晰度和动力来制定未来100天的目标,这会把你带到一个全新的水平。

也许您想引入新的包或程序。也许这是对你的营销计划或战略的大规模重写,以培养合格的潜在客户。也许你已经找到了一种新的方法来计算生产力或衡量在一定时间内可以实现的财务成功。不管是什么,机会是无穷无尽的。也就是说,在设定目标时,有一些可靠的因素要记住。

我不是在这里深入讨论SMART目标,因为我们都知道这些目标。我想说的是要更深入一点。这整个练习都是为了找到骄傲、信心和动力,以应对动荡的时代,并坚持通往成功的道路。你可以通过记住两点来做到这一点:

不要试图解决所有问题

这是不言自明的。优先考虑并保持专注。你只有这么多时间和资源,所以要避免“猎枪效应”。在这里,80/20的分析是有价值的。换句话说,你可以集中20%的工作来产生80%的收益。没有必要把大量的时间和精力放在一个不会产生有益结果的目标上,所以确保你专注于重要的事情,忽略其他的。

目标应该激励你

如果你想坚持下去,确保你的目标能真正激励你。它们对你来说应该很重要,你不仅应该能够清晰地表达它们,而且如果你把它们展示给别人,你应该表现出真正的兴奋。如果你对结果不感兴趣,或者他们没有让你朝着你想要达到的目标前进,你就不太可能投入必要的工作来实现它们。

目标可以(也应该)有里程碑,这样你不仅知道自己在正确的轨道上,还可以庆祝过程中的小胜利。不要落入设定一堆目标的陷阱。你将没有太多的时间来专注于每一件事。你想要最大限度地提高成功的可能性,但与此同时,不要在太多可操作的项目上散布紧迫感。如果实现目标的工作量太大,你的动力就会迅速减弱,你100天的努力就会付诸东流。

目标应该写下来

写下一个目标会让你觉得它真实而切实。它会烙印在你的大脑里,很难动摇。使用像“将”,“实施”,“演示”或“解决”这样的行动词汇,而不是像“work on”或“would like”这样的不确定的词汇。例如,“今年我将增加10%的追加销售”,而不是“今年我想增加10%的追加销售”。第一种说法是可行的。虽然可能会有一些步骤来实现它,但你可以“看到”自己增加了追加销售。第二种说法缺乏承诺。它给了你跑题的空间,如果发生这种情况,你就会成为替罪羊。

制定行动计划

把所有的事情都写在一张纸上,让自己集中注意力。写下你过去和现在的成功,对未来的愿景和实现目标的目标,然后在你完成它们的时候把它们划掉,这对心理有巨大的影响。你会意识到你正在取得进步,它会让你在百日中继续前进。

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