事实上，将员工培训转移到网上比你想象的要容易得多!
我们超过一半的客户是在线培训平台的首次用户。在加入我们之前，他们几乎没有任何线下培训经验。所有在线培训的重点都很简单:如何为你的团队创造一种促进成长和成功的体验?如果你对此感兴趣，那么你已经有了建立令人难以置信的在线培训所需的目标。
下面我们的团队起草了一份简短的指南来帮助你开始:
什么是在线培训?
在线培训是在在线环境下进行的学习，通常通过学习管理系统(LMS)进行。在线培训还可以采用PDF手册、培训视频和其他用于培训团队的学习材料的形式。员工培训指的是任何与工作相关的在线学习。该培训可以在工作场所或远程完成。在线培训正越来越多地转移到移动设备上，这意味着在员工上下班或开会的路上，有机会对他们进行培训。需要注意的一件重要的事情是，你要确保你设计了适合移动学习的内容。否则，培训可能无法在移动设备上轻松访问，从而违背了利用移动培训的目的。
为什么我要在线训练我的团队?
在线培训的好处是很多的。根据布兰登·霍尔集团的调查研究、在线培训:
- 与传统的面对面培训方法相比，团队完成培训所需的时间最多可减少60%
- 提高至少25%的知识保留率
- 42%的公司表示他们看到了公司收入的增长
这样的例子不胜枚举。作为一项技术，在线培训正在迅速发展。将您的团队转换为在线培训可以帮助您提高可访问性和参与度，从而获得更高质量的员工体验。更快乐的员工意味着更有效的团队发展你的业务。
如何开始培训
在线培训员工不需要雇佣学习和发展或培训专家，也不需要推出庞大而复杂的在线培训系统。
从我们与业界和学术界合作设计的200多个课程和认证的预建目录开始，以支持您的团队和业务的增长。
使用eHotelier创建一个课程、测验或课程，您可以在几分钟内通过注册链接分半岛手机端下载享它-这就像创建演示文稿一样简单!
如果您需要了解可以使用eHotelier开始推出哪种培训，请查看我们现有的一些培训内容。半岛手机端下载这些课程涵盖了广泛的主题，包括:
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