Accor半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司Hotels宣布里瑟,集团的国际网络的新身份促进多样性。具有双重“二世”,里瑟象征着男性和女性致力于知识共享的价值观,团结和打击的刻板印象。
六年后,WAAG网络采取新的一步提高集团致力于性别平等的新目标:多样性作为集体性能的关键驱动因素。
更名为“里瑟”和开放的男性和女性,这个网络范围遍及五大洲地区社区通过强大的动员。尤其是它的行动是基于知识的共享通过辅导计划,2018年全球20个国家900双,女性人才的晋升职位的责任,和打击一切形式的歧视。
莫德的贝利AccorHotels首席数字官约翰•Ozinga AccorInvest的半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司CEO,是网络的联合大使。Bailly重申里瑟的雄心壮志通过强调的程度“集体的多样性是一个强大的动力性能:重要的是要涉及到男人,女人,和经理在最高的层次上设置一个例子。促进性别多样性是每个人的责任,不管自己的性别。”
里瑟的一个核心信念是,没有可以取得进展的性别平等、公平和多样性没有男人的支持,目前代表42%的网络的成员。
除了性别平等,里瑟的多样性概念也旨在鼓励混合团队而言,一代又一代的出现和文化。“我们是一个国际公司在100个国家运营,财富的人才,里瑟还必须开发”,根据Ozinga。
除了指导和促进多样性,里瑟将努力战斗的刻板印象,日常性别歧视和性骚扰,通过沟通活动,会议和宣传研讨会。
此外,按照承诺由Sebastien Bazin AccorHotels的CEO,联合国在2015年# HeForShe计划的一部分,里瑟将追求的目标打击不平半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司等和积极推动人才的识别。这样,AccorHotels已取得了半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司切实的进展与同工同酬和女性表示,自己设定的目标35%以上女性酒店经理在2020年在其网络超过4600家酒店。
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