美高梅国际酒店集团(MGM Resorts International)宣布了一项关于社会影响和可持续性的发展愿景，包括设定目标来促进多元化和包容性，捐赠数百万份膳食，并继续为员工及其家人提供奖学金和教育机会。
通过“专注于最重要的事情:拥抱人类，保护地球”的承诺，米高梅度假村致力于创造一个更可持续的未来，同时努力为其员工、客人和公司经营所在社区的生活带来更大的改变。
“作为一家在全球拥有8万多名员工的公司，美高梅度假村认识到我们的责任不仅仅是服务客户和提高我们的底线。《关注最重要的事》提升并加强了我们在负责任领导方面的工作和投资，并为实现最有意义、最持久的影响提供了路线图。”米高梅度假村董事长兼首席执行官吉姆·穆伦说。“我为一直指导我们组织解决社会需求的长期价值观感到自豪，我很荣幸能够领导米高梅度假村开始这一使命。”
在公司对联合国可持续发展目标的承诺的指导下，美高梅度假村在四个优先领域设定了具体的目标。它们是:
- 促进多样性和包容性:美高梅度假村致力于发展和完善人才管理体系，确保所有人都能平等获得就业和职业发展机会。通过教育和培训，公司创造了欢迎和包容的环境，在这里，不同的想法和观点导致了创新和创造性的解决方案，以推动业务增长，并在全球范围内扩大公司的商誉。
- 社区投资:通过与公共部门、政策制定者、教育工作者和非营利组织的合作，美高梅度假村努力拓展员工获得经济保障的途径。通过加强我们经营所在社区的社会和文化结构，公司正在努力提高我们社区每个人的生活质量。
- 互相关爱:通过志愿服务、员工捐赠和公司慈善事业，美高梅度假村向员工灌输慈善承诺和自豪感，为他们的社区带来积极的社会影响。美高梅度假村专注于饥饿救济、公共教育、劳动力发展、多样性、环境可持续性和健康等核心举措，支持我们所在社区的独特挑战。
- 保护地球:在美高梅，我们相信环保领导地位对于确保企业和我们的地球的长期生存至关重要。我们致力于成为加速应对气候变化的全球倡导者。通过可持续的设计和施工，我们将着眼未来，通过负责任的运营，我们的目标是减少对环境的负面影响。
美高梅国际酒店集团的社会影响力和可持续发展目标已融入公司的战略计划，从员工实践、可持续业务运营到全球供应链网络。公司到2025年要实现的一些承诺包括:
- 通过员工志愿者计划累计达到100万小时
- 通过公司捐赠500万份膳食前馈计划这里提供我们度假村的免费食物
- 为雇员子女提供600个专上奖学金
- 每平方英尺碳排放量减少45%，每平方英尺能源减少25%，每平方英尺水减少30%，物料分流率达到60%
- 在不同供应商上花费公司国内可投标采购费用的至少10%
- 确保所有员工——包括女性、LGBTQ+群体、有色人种和残疾人——在整个美高梅度假村享有平等的领导机会，并确保我们的包容政策已融入我们的文化
除了创造新的愿景外，米高梅还签署了《联合国全球契约》(United Nations Global Compact)，进一步确认了其致力于加强对拥抱人类和保护地球的关注，该契约呼吁企业将战略和运营与人权、劳工、环境和反腐败的普遍原则相一致，并采取行动推进社会目标。
穆伦先生在给秘书长的信中说:“美高梅国际度假村致力于加入联合国全球契约……我们表达了在我们公司加强对这些原则的关注的意图。我们还承诺推进联合国更广泛的目标，特别是可持续发展目标。”
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