Sojern通过战略性的新员工扩大领导团队

Sojern为旅游打造的领先数字营销平台，宣布扩大其领导团队，战略性招聘新员工。

这些新员工的到来正值许多科技公司面临市场挑战之际。随着旅游业的复苏，Sojern的业务支持与市场需求相匹配的旅游品牌——专注于特定的垂直领域，如酒店和目的地，同时投资于技术和人才。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载新员工包括Preeya帕特尔《人物》杂志副总裁斯蒂芬•菲茨杰拉德，北美酒店副总裁。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载

“在Sojern，我们继续投资于我们最大的资产，我们的员工，我很高兴欢迎我们的新员工和他们带来的经验，”他说马克·拉贝，首席执行官．“我们的员工从第一天起就一直和我们在一起，这证明了我们的公司文化。随着我们的不断发展，我们很自豪能够投资于我们团队的成长。这些招聘反映了我们在2023年及以后投资的一些领域——人才、技术、酒店和目的地。”bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载

新入职高管背景:

• Preeya帕特尔《人物》杂志副总裁- Patel将领导全球人才职能，包括人才获取和发展、人才战略和运营、奖励和认可、文化和包容以及整体工作场所体验。在Sojern之前，她曾在初创公司、私营和成熟的全球科技公司担任领导职务，包括Confluent、Quotient technology和Honeywell。在Confluent，她是领导团队的一员，通过IPO将业务规模从480人扩大到2500多名员工。Preeya拥有六西格玛认证，毕业于亚利桑那州立大学凯瑞商学院。

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  斯蒂芬•菲茨杰拉德，酒店副总裁-bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载菲茨杰拉德将领导Sojern在美国和拉丁美洲的酒店半岛手机端下载垂直业务。他的专业知识涵盖酒店分销的各个方面，从直接和第三方的角度，在品牌、所半岛手机端下载有者/运营商、数字营销和旅游技术公司担任高级职位。在Sojern之前，他曾在Sabre、Travelocity、Hilton和G6 Hospitality担任领导职务。他还曾担任Sabre Hospitality Solutions的创始首席运营官。Stephen目前任职于HSMAI美国董事会，此前任职于HEDNA董事会。他毕业于德克萨斯大学达拉斯分校。

去年，索恩举行了庆祝活动15年致力于旅游行业。Sojern开发了Sojern旅游营销平台，以应对不断变化的数字环境。凭借Sojern的成长理念，新员工将继续支持作为头号旅游营销平台的全球团队不断壮大。

该公司还以实现自己的目标而自豪五大核心价值观其中包括拥抱包容和团队共赢。它的一些委员会继续致力于建设一个更加多元化、公平和包容的索耶恩。有关Sojern的更多信息以及如何加入我们的全球团队，请访问https://www.sojern.com/careers．